江苏省企业职工病假工资规定是什么-法师兄

江苏省企业职工病假工资规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 07:19:50 83 人看过

对于工龄未满十年者，按照其个人工资的百分之七十发放福利；若工作年限在十至二十年间，将依照其个人工资的百分之八十支付福利；倘若工作时间达到了二十至三十年之久，则会以其个人工资的百分之九十作为福利标准；而对那些工龄已经超过了三十年的员工来说，他们将享受个人工资百分之九十五的福利待遇。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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