试用期是应当缴纳住房公积金的。
一、实习期到了还有试用期吗
实习期过了还有试用期合法。实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
二、公立幼儿园合同制老师有五险一金吗
事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
三、试用期内员工结婚可以享受婚假待遇吗
试用期内员工结婚享受婚假,且用人单位应当支付婚假工资。
试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。
-
公积金试用期交吗
75人看过
-
公司在员工试用期间不给交公积金合法吗
199人看过
-
没有工作可以交住房公积金吗,交住房公积金流程是怎样的
489人看过
-
住房公积金是从基本工资扣吗?
241人看过
-
单位给员工交保险还用交住房公积金吗
396人看过
-
交住房公积金有哪些好处,住房公积金可以自己交吗
301人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
职工试用期缴纳住房公积金按照试用期工资作为基数吗?黑龙江在线咨询 2022-10-08职工试用期住房公积金以试用期工资为基数缴纳。国务院《职工住房公积金管理条例》第十七条规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例”。试用期的职工是新参加所在单位工作的职工,应当按当月工资为基数按规定比例缴存支付公积金。。
-
试用期公积金员工可以不交吗内蒙古在线咨询 2022-11-20可以的,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
-
试用期期间的住房公积金怎么结转?江西在线咨询 2022-10-15试用期期间如果单位给缴存了公积金和社保,在离职后可以凭离职证明办理转移业务。转移流程如下: 社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后,通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移: 1、公积金转移
-
住房公积金住房公积金是否可以补交辽宁在线咨询 2021-12-21住房公积金可以补缴。住房公积金由职工所在单位每月从工资中扣缴。单位应当自每月发放工资之日起5日内将公积金汇入住房公积金专户。存款困难的,经住房公积金管理中心审核报住房公积金管理委员会批准,单位经济效益提高后可以补缴。
-
公积金试用期未到,可以申请不要交公积金吗湖北在线咨询 2022-08-181、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定,“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。 2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。 3、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%)