职工从事特殊工种的工作年限如何折算工龄-法师兄

职工从事特殊工种的工作年限如何折算工龄

来源：互联网时间： 2023-06-18 14:55:41 93 人看过

根据《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》的规定：在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。

根据《劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函[2000]143号)的有关规定，在进行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立账户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。《江苏省劳动和社会保障厅关于贯彻劳社厅函[2000]143号文的有关通知》对此进行了明确，职工1991年底前从事国家确定的特殊工种的工作年限按《》实施办法》有关规定可折算工龄并视同缴费年限，折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

社保
特殊工种工作者的社保缴费年限

特殊工种养老保险必须累计缴费年限满15年才可以。特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件：1、所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；2、必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的；3、职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录；4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。36个特殊工种1．电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2．金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3．起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4．企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5．登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修

2023-07-10

230人看过
病退
特殊工种职工的病退的年龄有什么规定

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。病退年龄有何限制病退是有年龄限制的，要求女性45周岁以上，男性50周岁以上。按照相关规定企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：1、养老保险缴费年限，原则上满15年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院，出院后满1年；3、恶性

2023-08-05

356人看过
年假
从事特殊工种年假怎么休

劳动法规定劳动者可以享受带薪年假，年假是给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。那么如果是从事特殊工种职业的职工可以休年假吗?特殊工种有年假可以休，休年假与行业无关。一、什么是带薪年假带薪年休假(paidannalleave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。二、带薪年假的计算方法1、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样，对于离职员

2023-05-05

60人看过
特殊工种
如何办理特殊工种工作证明

一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海

2023-07-22

151人看过

特殊工种
南京从事特殊工种的年限要求是多少

一、南京从事特殊工种的年限要求是多少南京从事特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁。从事特殊工种的年限：1.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;2.从事井下、高温工作累计满9年;3.从事其他有害身体健康工作累计满8年。二、南京从事特殊工种参保人员申请办理提前退休所需材料1.参保人员档案材料;2.《南京市特殊工种提前退休申请表》;3.经参保人员签字确认的《南京市社会保险缴费清单》;4.特殊工种提前退休人员情况公示;5.《南京市企业职工提前退休审批表》。三、南京从事特殊工种参保人员提前退休法律依据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年

2023-05-18

358人看过
退休
工龄不足特殊工种退休工人应如何应对？

针对特殊工种退休工龄不够的情况，建议提前退休。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，采取的用于管理员工流出的一种流行方法。具体咨询所在企业或事业单位，以了解所在行业的提前退休规定和政策。针对特殊工种退休工龄不够的情况，建议您具体咨询所在企业或事业单位。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。工龄不够能否提前退休？根据中国的《劳动法》和《公务员法》规定，提前退休的条件是年满退休年龄，且工作满一定年限。对于工龄不够的员工，不符合提前退休的条件。然而，具体是否可以提前退休还需根据公司政策和员工个人情况而定。在实际操作中，有时公司可能会考虑员工的工作表现、业务水平等因素，给予部分员工提前退休的机会

2023-09-09

169人看过
工龄
关于企业从事特殊工种人员计发基本养老金时工龄折算问题的复函

北京市劳动局京劳险函〔1996〕42号朝阳区劳动局：你局《关于从事特殊工种职工计发基本养老金时折算工龄的请示》（朝劳资〔1996〕第48号）收悉。关于反映“从事特殊工种期间按国家规定折算工龄，也应视同缴费年限”的问题，经请示劳动部，现函复如下：1．折算工龄是国家对从事过特殊工种的职工计发养老金时给予的一种照顾政策，但不等同于连续工龄。2．企业在实行职工个人缴纳基本养老保险费制度，并以个人缴费工资总额基数为参考依据计算养老金后，应以职工个人实际缴费年限为依据计算，实行个人缴纳基本养老保险费制度以前按国家和北京市有关规定计算的连续工龄视同缴费年限。按照劳动部劳部发〔1993〕275号文件的规定“从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动和有毒有害身体健康工作的职工，由于工资已向这些岗位倾斜，他们从事这些工作时的工资水平较高，缴费工资也多，退休时计发的基本养老金就相应较多，因此，在退休时也不宜另外提

2023-06-10

231人看过
工作时间
是否计算特殊工种的总工作时间

根据我国相关法律法规，特殊工种的工作时间是累计的。从事井下、高空、高温，特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。国务院关于企业事业单位职工退休、辞退的暂行办法第一条，国家机关和全民所有制人民团体，符合下列条件之一的，应当退休：（一）年满六十周岁的男子和年满五十周岁连续工作十年的妇女；（二）从事井下、高空作业的，从事高温作业，特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作，男55周岁以上，女45周岁以上的，连续工作满十年的，本规定也适用于与职工同等工作条件的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年的，经医院认定并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力（4）因工致残，经医院认定并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力提前退休特殊工种有哪些内容特殊工种目录：1.包括发电、输变电、配电电工、安装、操作、，电气设备维修（保养）检测工、矿山井下电气钳工

2023-05-07

175人看过

工龄
自动离职前的工作年限算工龄吗

自动离职前的工作年限算工龄。找到新单位后，合并计算工龄。自动离职没有失业金。领取失业金的条件是，非本人意愿中断就业，缴纳失业保险费满一年的，进行失业登记的。一、自动离职前的工作年限算工龄吗自动离职前的工作年限算工龄。因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限，职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。二、自动离职有失业金吗自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已经进行失业登记，并有求职要求的。三、员工主动离职会扣工资吗？员工主动离职不会扣工资。劳动

2023-04-30

113人看过
退休
从事特殊工种和因病、非因工致残职工退休的审批

1、凡是对违规办理退休的清退、纠正工作已基本完成的市地以及没有复查任务的行业企业单位，从1999年9月16日起，即恢复特殊工种和因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休、退职审批工作。2、各地市、各行业在清理的基础上，进一步健全完善退休审批制度和劳动能力鉴定制度，严格执行企业职工退休、退职有关政策规定，认真做好退休审批和审查把关工作。3、因病或非因工致残职工退休，必须达到国家规定的完全丧失劳动能力的条件。对某些病种，如精神分裂症、癫痫病等，虽然暂时丧失了劳动能力，但因职工有恢复劳动能力的可能，对此类病情，今后一般不得办理退休、退职。4、办理特殊工种退休必须是国家规定的特殊工种范围并且从事高空和特殊繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下、高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工人累计满八年，男年满55周岁、女年满45周岁的职工。5、办理因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休要实行个人申请，企业申报

2023-04-25

85人看过
法人
如何区分法人工作和特殊职务工作？

1、如何区分法人工作和特殊职务工作，法人工作和特殊职务工作都属于“职务工作”范畴。区别在于，单位作品（或法人作品）是由单位主办、代表单位意志创作、由单位承担的作品。本单位视为作者，行使完全著作权。特种作业，是指依照著作权法第十六条或者本法规定，由法人或者其他组织负责，主要利用法人或者其他组织的物质技术条件进行的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等作业，产品设计图、地图、计算机软件等行政法规或者合同规定法人或者其他组织享有著作权的服务作品。专岗作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，司法解释中的职务工作是公民为完成法人或者其他组织的任务而创造的工作。服务作品的著作权一般由作者享有，但法人或者其他组织在其经营范围内享有优先使用权。作品完成后一定时期内，未经单位同意，作者不得允许第三人以与本单位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的，作者享有署名权，其他著作权由

2023-05-07

330人看过
特殊工种
特殊过程、特殊工种与特种作业

一、概念的区别1．特殊过程这是质量认证行业经常使用的术语。1994版IS09000族标准没有对特殊过程进行明确的定义，只在IS09001标准中有过描述：当过程的结果不能通过其后产品的检验和试验完全验证时，这类过程通常被称为特殊过程：2000版标准则对待殊过程有了明确的描述，在ISO9000标准3．4．1条款的“注3”中作出了如下定义：对形成的产品是否合格不易或不能经济地进行验证的过程，通常称之为“特殊过程”。如焊接、喷涂、注塑、混凝土浇注等均为特殊过程。由于特殊过程的定义是以国家标准的形式给出，应为选用ISO9000族标准的企业和从事质量认证工作的人员所采用。2．特殊工种原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。因此，特殊工种的范围在不同地区或不同行业是不一样的，名称也有差异。在某些地方政府制订

2023-06-10

188人看过

法律综合知识
从事特殊教育工作的条件

怎么从事特殊教育工作所谓特殊教育是指教盲童、聋儿、哑童、肢残儿。从事这类教育的教师应具备多方面的素质。首要素质是要有爱心，没有爱心，是无法与这些特殊孩子沟通的。你要理解他们，要深入他们的内心世界，消除他们的恐惧感，给予他们生活的信心和勇气。第二是要有耐心，面对这类学生，没有足够的耐心，是无法取得教育的成功的。因为这类学生的学习，要比正常孩子多花几倍甚至十倍的努力，如果做老师的都没有耐心去教他们，那他们也只有放弃，放弃了学习，就等行是放弃了他们自己的生命。所以说是从关爱生命，拯救生命的角度来做这项教育工作，是一点不为过的。第三是要学会手语技能，聋儿只能靠手语或笔沟通，所以一定要学会手语。第四是要有一定的教育心理学知识，要懂得这类儿童的心理。第五是要有较强的应变能力，这类儿童常会提出一些看似简单，但却很沉重的话题，比如他们会问：老师，为什么我看不见?或者问：老师，为什么我少了一条腿?当面对这些

2023-05-08

464人看过
工作时间
特殊工种工作时间规定

一、特殊工种工作时间规定国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。劳动法对工作时间是这样规定的：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、特殊工种提前退休条件(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

2023-05-28

279人看过