企业股权转让员工有赔偿吗-法师兄

企业股权转让员工有赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 09:33:13 462 人看过

如果是股东转让股权，公司其他均不变，那不影响劳动合同的继续履行，就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生，直接使员工合法权益受到侵害时，才考虑补偿赔偿问题。

一、股权转让合同的效力的认定标准有哪些

在股权转让中，股权转让合同未经公司其他股东半数以上同意的，股权转让合同虽然成立，但未生效，不能受法律保护，效力待定。

转让人与受让人之间的股权转让合同只有经过其他股东一半以上的同意，才能受到法律的保护。股东不同意或者不购买的，股权转让合同有效，应当受法律保护。

《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东半数以上同意。

股东应当书面通知其他股东同意其股权转让。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。

二、股权转让的条件有哪些

股权转让的条件如下：必须经合营方同意，并取得合资企业董事会的通过，获得审批机关的批准。并向登记机关办理变更登记。股权转让的法律问题如下：

1、有限责任公司章程规定股权转让条件，限制股东转让股权，不违反法律法规强制性规定的，人民法院应当认定其效力；

2、有限责任公司股东之间的股权转让应当通知其他股东。多个股东要求购买股权的，应当按照各自的持股比例转让；

3、有限责任公司股东向非股东转让股权的，应当告知拟受让人和拟转让的价格条件。

三、最新辞退员工补偿标准是怎样的

如果员工是被合法辞退的，单位需要支付被辞退员工经济补偿金；如果员工是被违法辞退的，员工可以要求单位继续履行劳动合同，如果员工不要求继续履行劳动合同的，单位需要支付员工赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金标准的两倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多股权转让相关文章

优先购买权
国有企业转让股权要对员工进行安置吗

国有企业转让股权的，不涉及到员工安置问题，转让股权只需要办理股权变更登记。公司解散清算，才要安置员工。《中华人民共和国公司法》第六十六条【国有独资公司股东权的行使】国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。前款所称重要的国有独资公司，按照国务院的规定确定。第七十三条【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。一、有限责任公司

2023-02-26

164人看过
股权转让
企业股权转让涉及土地转让吗

公司进行股权转让的，不会涉及到土地转让，股权转让和土地转让是完全不同的两种行为。《中华人民共和国公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转让的行为，包括出售、交换和赠与。未按土地使用权出让合同规定的期限和条件

2023-02-19

470人看过
股权转让
股权转让是否影响员工的赔偿权利？

股权转让员工是否有赔偿要视具体情况而定。如果股东转让股权，其他公司保持不变，不影响劳动合同的继续履行，则不涉及员工赔偿或补偿。也就是说，股权转让与赔偿没有必然的联系。只有当股权转让导致员工被解雇等问题，直接侵犯员工的合法权益时，才考虑赔偿问题。在股权转让的情况下，用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司支付经济补偿。股权转让后，用人单位非法解除与劳动者的劳动关系的，可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照法律规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。公司股权转让股东要辞职有赔偿吗？股权转让属于劳动者主动辞职的，没有经济补偿或者赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接

2023-07-04

225人看过
股权转让
员工在股权转让中能否获得赔偿？

股权转让员工是否有赔偿要看具体的情况。股东转让股权，对公司的存续如果没有影响的，则劳动合同可以继续履行，不涉及员工的赔偿或者是补偿问题。如果是用人单位以公司股东股权转让解除劳动合同的，则劳动者可以向用人单位主张赔偿金。股权转让指的是公司股东依法把自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让员工的赔偿是怎么计算的股权转让如果没有导致解除劳动合同的，不需要对员工进行赔偿；如果导致需要解雇员工的，则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。《中华人民共和国民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事

2023-07-01

281人看过

公司股权转让
公司股权转让赔偿如何规定员工

公司股权转让一般不用赔偿员工。如果公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据我国《劳动合同法》的规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、解除劳动合同的双倍赔偿金的内容有哪些解除劳动合同的双倍赔偿金内容：用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当支付赔偿金；赔偿金按经济补偿标准的二倍支付；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。二、怀孕了，被公司开除，怎么办1.孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2.如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

2023-04-05

291人看过
工会
公司股东将股权转让，员工会有赔偿吗？公司股权转让涉及哪些税费

一、公司股东将股权转让，员工会有赔偿吗？公司股东将股权转让，员工是否有赔偿需要分情况讨论：1.如果是股东转让股权，公司其他均不变，并不影响劳动合同的继续履行，就不涉及员工赔偿或者补偿问题，也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。2.如果股权转让导致员工被解雇等问题发生，直接使员工合法权益受到侵害时，会产生补偿赔偿问题。股权转让情况下，用人单位与劳动者之间劳动合同连续计算，劳动者不能以此事要求公司支付经济补偿金。若股权转让后，用人单位违法解除与劳动者的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。二、公司股权转让涉及哪些税费公司股权转让涉及的税费有：1.企业所得税。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。2.增值税。企业的股权转让，常常按金融商品转让征收增值税，据财税（2016）36号文规定：一般纳税人税率6%；小规模纳税人征收率3%。3.契税。注意，在股权转让中，单位

2023-06-21

332人看过
股权转让
公司给员工股权转让如何给员工合理赔偿

公司所有权转让无法继续劳动合同的，公司应支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，如果公司因裁员而与劳动者解除劳动合同，公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。公司如何给员工买社保1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。《劳动合同法》第四十六

2023-08-05

169人看过
公司股权转让
公司股权转让员工能不能得到赔偿

公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。北京公司股权转让流程北京公司股权转让流程六大步骤：一、公司内部会议探讨二、律师尽职尽责调查三、转让双方谈协议判四、召开相应股东大会五、签订转让合同协议六、办理相应转让手续北京公司股权转让具体办理流程：1、公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）；及指定代表或委托代理人的身份证复印件（

2023-07-22

498人看过

转让合同
企业股权可以无偿转让吗，个人无偿转让部分股权应该怎么办？

一、企业股权可以无偿转让吗股权无偿转让是可以的，但要缴纳相关的税。还有进行工商变更手续。也可以签订无偿股权转让协议，还可以签订有偿股权转让协议。二、个人无偿转让部分股权应该怎么办双方签订股权转让协议，去地税局缴纳相关税收，再去工商局办理股东变更登记，到工商需要的材料：1.股东会决议。2.股权转让协议。3.公司变更信息表（这个需要到工商拿表或是到工商网上下载填写并盖公章，法人签字），委托书（公司委托你办理此事，此表也是到工商拿回填好或是下载）。4.营业执照正副本原件。5.章程修正案（就是公司原有的章程，需要改动的条款）。三、股东应该怎么签订无偿股权转让协议在股权协议的成立上来看，无论是无偿转让还是有偿转让，协议成立的条件是一样的。无偿股权转让合同签订不得违反法律、法规、政策或公司章程关于转让时间、转让主体、受让主体的限制性规定。法律、法规、政策规定不得从事营利性活动的主体，不得受让公司股权成

2023-06-27

382人看过
土地增值税
企业转让产权与转让股权的区别

一、企业转让产权与转让股权的区别（一）转让股权涉及的税收规定主要有哪些营业税：免缴。依据《关于股权转让有关营业税问题的通知》（财税2002191号）第二条规定：对股权转让不征收营业税。增值税：免缴。此行为属于非增值税征税范围。企业所得税：转让方按股权转让收益的原则纳税。依据《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》（国税发2000118号）第二条第一款：企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。土地增值税和契税：不缴土地增值税，因为不属于转让不动产行为。不缴契税，依据《关于股权变动导致企业法人房地产权属更名登记不征契税的批复》（财税2003184号）。二、如何正确区分股权转让与产权转让（一）股东是企业的所有者，股权转让的主体是企业股东，客体是企业股份或权益；企业是资产的所有者，产权转让的主体是企业，客体是企业的资产。（二）转让股权时，涉及三个独立主体：即为被转让企业

2023-04-12

216人看过
国有股权转让
国有企业股权转让程序--收取国有股权转让款？

转让方依照国家和产权交易机构的规定，收取受让方的股权转让价款，完成国有股权转让的整个流程。转让款原则上应当一次付清。如金额较大，一次付清确有困难的，可采取分期付款方式。采取分期付款方式的，受让方首期付款不得低于总价款的30%，并在合同生效之日起5个工作转让方依照国家和产权交易机构的规定，收取受让方的股权转让价款，完成国有股权转让的整个流程。转让款原则上应当一次付清。如金额较大，一次付清确有困难的，可采取分期付款方式。采取分期付款方式的，受让方首期付款不得低于总价款的30%，并在合同生效之日起5个工作日内支付；其余款项应当提供合法的担保，并应当按照同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过1年。

2023-06-09

244人看过
辞退员工补偿
私企股权转让辞退员工补偿标准是什么

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合

2023-04-04

252人看过

人身权
企业有权让员工上交手机吗

上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。一、上班收手机合法吗？上班收手机是不合法的。手机属于员工个人的私有财产,非经法院审理,不能没收。依照相关法律规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。如果公司强制收手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。二、没收学生手机犯法吗手机是学生的合法财产，学生对于该手机拥有完全的所有权。但是老师没收的行为是否违法，可以区分以下情况：1、教师没收手机后直接交与学生家长在该种情况下，教师是基于对于学生的管理进行的行为，没收手机虽然短暂让所有权人失去了对于所有物的占有和处分，但由于教师将其交与了所有权人的父母，因此也不认为其实际侵犯了所有权人的所有权，因此没收后交与其家长的行为，并不违法。2、教师没收手机

2023-06-26

172人看过
股份
企业股权转让策略：如何进行股份的有效转让？

股份转让是指股份的持有人和受让人之间达成协议，持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格转让给受让人，受让人支付价金的行为。企业转让股份流程：1、由转让前的股东签订股东会决议。2、由转让方和出让方签订出资转让协议。3、由新的股东组成股东会做出新的股东会决议：同意新成员组成新的股东会，选举监事和董事。4、由新的董事会决议：选举董事长或副董事长，经理，法定代表人等。5、由新的股东会做出章程修正案。6、去工商领变更登记申请书，填写，送工商做变更即可。股东转让股份怎么处理第一，转让方要向股东会提出书面的转让申请书。第二，公司在接到申请后组织召开股东会，协商一致形成同意转让的决议。第三，签订股权转让的协议书，公司需要注销转让股东的出资证明书，同时给新股东发放出资证明书，变更股东名册和公司的章程。第四，公司到工商登记部门办理股东变更的登记手续。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部

2023-07-08

54人看过