在我国公司分配股份一般都是根据出资的份额进行分配的，如果不是以实物出资的，可以根据评估等方式确认份额。

一、股东股权怎样分配

股东股权分配根据具体情况而定。一般以出资比例进行分配，出资越高占有的股权越多。股东之间也可以协商确定分配份额，并签订股权分配协议书。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。也可也按照股东职位来分配。股东在公司所担任的职位，一般都是按照一定的原则来设置和分配的，一般比较重要的职位都是由核心股东来担任。

二、离婚时涉及企业经营权的处理原则是什么

夫妻关系存续期间开办的企业，其产权、经营权，除另有约定的以外，属于夫妻共同财产的范围，在离婚时一般按照下列原则处理;(1)折价赔偿。根据有利于企业发展的原则，将企业产权、经营权确定给有经营能力的一方，该方支付相当于企业全部财产一半价值的现金给另一方。但由于企业有远期利益和无形资产，这种补偿的一方有时是不公平的;同时经济补偿可能影响企业的正常运转，因此，这种方式可以谨慎使用。(2)分期支付。为保护企业正常发展，补偿对方相当于全部财务总额的一半，但不是一次性支付，而是分期支付。(3)约定盈余分配。一方占有企业产权并具有经营权，自己经营，自负盈亏，独立承担责任，但将企业纯利润按一定比例给付对方。对方不以企业名义对外承担责任，不参与企业纯利润按一定比例按期给付对方。对方不以企业名义对外承担责任，不参与企业经营管理。这种方式不破坏企业的完整。不影响企业的经营管理。(4)合伙经营。企业作为整体不变，但双方约定各持一定份额，并在一定时间内不准另一方抽出资金。双方共同出资，共同经营，按比例分配盈余。如果一方不愿共同经营，可以将企业的份额作为入伙份额，按照比例参与盈余分配。(5)作价入股。为不破坏企业的完整，接受一半价值补偿的一方可以将其补偿以股份的形式入股，参与企业的红利分配。总之，离婚时，在企业产权、经营权的处理上，要考虑企业的长远发展，科学合理地予以分割。

三、公司注销工伤怎么办

还是可以进行索赔，可以申请工伤赔偿。根据规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。由于公司注销，公司作为诉讼主体的资格已经消灭，工伤职工如果再起诉公司要求其承担工伤保险待遇，将会遇到被告主体不适格问题，最后会因此被驳回仲裁或者起诉。在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷。