奖金被扣合法吗
来源:互联网
时间: 2023-04-15 16:53:04
295 人看过
不一定,奖金,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定:
1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没有,这项规定就不合法。《劳动法》和《劳动合同法》中有规定。
2、在入职前公司是否告知关于绩效工资如何扣减的规定,假如没有,这项规定不合法。《劳动合同法》中有规定。
3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并提出绩效改进方案,假如没有虽然合法但不合理。以上三条若公司有一条没有做到就可以向当地劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
法定节假日休假扣奖金合法吗
125人看过
-
公民出席法庭作证,应被扣除奖金吗
248人看过
-
孕妇被怀孕期间扣年终奖合法吗
346人看过
-
产假扣除年终奖合法吗
430人看过
-
丧假请假扣奖金吗?
434人看过
-
试用期薪水为底薪奖金,奖金被扣,能投诉么
63人看过
律师服务
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁委员会
词条
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
#仲裁委员会
最新文章
#仲裁委员会
相关咨询
-
被扣奖金属于合法行为吗福建在线咨询 2022-11-031、不一定,奖金,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定: (1)关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没有,这项规定就不合法。《劳动法》和《劳动合同法》中有规定。 (2)在入职前公司是否告知关于绩效工资如何扣减的规定,假如没有,这项规定不合法。《劳动合同法》中有规定。 (3)关于扣减职工绩效工资是否向职
-
-
-
休被扣奖金这种行为合法合情?内蒙古在线咨询 2022-10-21劳动者请13天婚假是合法的,属于法定假日,用人单位应当支付工资(含各项奖金、津贴和补贴),否则,视为违法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。
-
单位用婚假扣奖金合法吗贵州在线咨询 2021-10-25员工依法享受年薪、探亲假、结婚假、产假、护理假、避孕手术假等假期的,使用者应视为提供正常劳动支付工资,因此婚假期间的工资应视为正常工作时间的工资,不包括奖金。结婚假期的工资应该正常支付,扣除奖金属于公司经营自主权的范围,属于内部规定,法律不强制干涉,但手续必须符合法律规定。