职业健康检查-法师兄

职业健康检查

来源：互联网时间： 2023-08-17 16:33:21 404 人看过

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

2、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

3、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

参见：《中华人民共和国职业病防治法》

执行日期：2001年10月27日

职业健康检查分几类？职业健康检查项目和周期的依据是？

职业健康检查按照作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业等六类。

职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等规定执行。

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1、有害作业单位应当依照国家规定对劳动者进行职业健康检查，及时将检查结果告知劳动者，并健立健康档案。2、有害作业单位应当对下列劳动者进行上岗前和离岗时的职业健康检查；（1）从事或接触职业危害因素作业的；（2）从事对身体条件有特殊要求作业的。3、有害作业单位应当对下列劳动者定期进行职业健康检查：（1）从事或接触职业危害因素作业的；（2）从事对身体条件有特殊要求作业的；（3）曾从事对有害作业，可能患晚发职业病并已离休、退休或者调离本岗位的；（4）经职业健康检查，确定为观察对象的。劳动者按规定接受职业健康检查所占用的生产、工作时间，按正常出勤处理。参见：关于《河南省职业病防治条例》的批复（豫人常[1998]48号）发布日期：1998年11月25日执行日期：1999年1月1日

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