一、发生工伤事故三天了,还能报工伤吗
若您遭遇了工伤意外,您的工作所在之单位有义务于损害发生之日起的第三十个自然日起,向劳动保护部门提交工伤鉴定申请。
如果您的雇主未能及时履行这个职责,那么身为受害者的您或您的直属亲属、以及工会组织有权在事故产生后的一年之内,直接向单位注册所在地的劳动保护部门递交工伤鉴定申请。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工作期间因剧烈咳嗽导致骨折属于工伤吗
不能视为如此。
1、若欲确定是否构成工伤,务必满足以下必要条件:
(1)处在工作时段和工作场地之内;
(2)由于执行相关职务而遭受暴力或其他意外伤害;
(3)同时还要符合《工伤保险条例》中第十六条的明确规定,具体如下所述:该条款规定了两种情况下的工薪人员将无法被识别为工伤或赋予同等的工伤权益:
(一)凡有因触犯法律或扰乱社会秩序因此造成伤亡者;
(二)饮酒过量导致伤重乃至死亡者;
(三)自残或采取自我结束生命行为者。
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