国际知名的奢侈品牌GUCCI(古驰)最近陷入了血汗工厂的质疑之中。
事件始于近日在网上传播甚广的《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，据新华网10月10日报道，这封公开信来自自称曾在深圳GUCCI(古驰)旗舰店工作过的员工。公开信控诉古驰公司100多项行为规定中限制员工：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时等，甚至怀孕7个月员工仍要上夜班，最终致使孕妇流产。网贴在网友中引起强烈反响。不少网民质疑，古驰作为国际知名品牌涉嫌虐待员工行为不仅与其江湖地位不符，更违反了相关劳动法律法规。
上述报道称，数位离职GUCCI人士表示，古驰实行的是所谓的综合工时制，上一天班轮休一天，一天的工作时间大约为10小时，但每晚10点下班后，员工们都要先打卡下班再加班，往往要清点货物到凌晨两三点钟，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。
其中一位离职员工称，最让他们无法接受的是连坐赔偿，要店员既卖货又当保安，商店只要丢了一件商品，所有人都要连带赔偿。而据一位已经离职的古驰公司中国高层领导透露，古驰为自己的每件商品都购买了保险，古驰将从丢失的商品处获得双份赔偿。
在公开信中，辞职的员工希望古驰能够赔偿他们长期拖欠的应得加班费用，同时赔偿因为古驰恶劣劳动条件造成的身体伤害。
GUCCI回应称正在进行调查
对于离职员工的控诉，据《新快报》10月8日报道，GUCCI方面回复称：公司一直以来均十分关注员工的福利待遇。目前，正在积极对此特殊事件进行深入调查，并将尽快采取必要措施进行妥善处理。
此外，针对5名辞职员工在公开信里希望公司赔偿加班费，GUCCI(中国)贸易有限公司人力资源部做了书面回复：公司现已仔细核查了公司电脑系统中你的历史考勤记录及加班费支付资料，根据目前所掌握的资料，可以确认公司不存在没有足额支付加班费的情况。
前述新华网报道还指出，GUCCI公司在媒体曝光后向员工下达了封口令，给每位店员发放了关于敏感问题的标准应对答案，并要求对疑似暗访记者的顾客要特别注意，并完整记录其对话过程，向公司进行报告。
截至10月10日，有许多网友在GUCCI集团亚太区行政总裁邓婉颖的微博上就上述事件提出质疑。其中一名网友说，底层员工受剥削做最累的工作得不到应得的待遇和尊重，而这公司恰恰是做昂贵的奢饰品的，心里非常不是滋味。对此，邓婉颖并未作回应。
GUCCI在深圳没有注册监管尴尬
《新快报》10月10日报道称，深圳市罗湖区人力资源局10月9日对上述事件作出回应，表示已展开调查，但GUCCI公司在上海注册，深圳店只是其一个柜台，监管非常尴尬。
综合工时制：可不按每天8小时、每周5天来分配工作时间，但是每月总实际工作时间不应超过标准，超过部分算加班时间支付酬劳。
该局劳动监察中队长王丽君介绍说，尽管位于万象城的GUCCI门店非常显眼，但在深圳却查不到任何GUCCI的工商登记和注册信息。如果在辖区内没有登记信息，我们日常的监管也非常尴尬。王丽君称，希望市场监督管理部门也介入到企业的管理。她表示，GUCCI深圳店员工大部分属于劳务派遣，劳动关系隶属于地处南山区的南油外服公司，而用工关系在罗湖。此前，监察大队曾试图联系企业负责人和员工调解，但没有效果。
对于辞职员工的代表律师提出综合工时适用合法性问题，该局法制科负责人马驿认为，当前的司法解释未明确规定在上海审批的综合工时能否在深圳适用。
GUCCI负面消息不断
GUCCI并非首次被指为血汗工厂。早在2008年2月，美国《洛杉矶时报》曾报道，包括GUCCI在内的数个奢侈品牌在意大利托斯卡纳的工厂中雇佣了大量中国劳工(其中三分之一都为21岁以下的年轻人)，每天都长时间工作甚至多达14个小时。工厂不仅向他们支付极低的工资，而且劳工的工作环境以及生活条件都极为恶劣。
中国新闻网10月8日的相关报道也提到，在2010年4月，一位网友以GUCCI员工的身份在网上发帖，称GUCCI上海浦东陆家嘴的专营店强制员工超时工作，3周不到已经超工时60小时以上，严重违反劳动法中的规定。同时，该网友还称，GUCCI公司在员工更衣室内安装监控探头，侵犯员工人权和公民隐私权。
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农民工几千块钱，在许多城里人眼里或许并没有太多重量，一桌上点档次的饭菜，或是一身显示地位的名牌，有也行，没有，也不会给生活带来太大影响；但对于许多农民工而言，那是他们辛苦了一年的血汗，是他们孩子明年上学的新书包，是他们久病亲人急需的一剂良药。血汗钱，承载了他们太多生活的沉重和希望，所以，他们要不计代价的四处奔走呼号，为了并不复杂的生活。3.3亿元，黑龙江省劳动部门在2004年一年清理的拖欠农民工工资额，比前三年清欠总和的两倍还多出7000万，数以万计的农民工千盼万盼终于拿到了自己的血汗钱。透过这个令人兴奋的数字，在少人手、缺资金的劳动部门倾力而为的背后，还有着诸多容易被有意无意间忽略的隐忧。法规不顶用，还是行政手段好使拖欠农民工工资90%以上发生在建筑行业。建筑工地人员流动性强，农民工占绝对主体，加之目前建筑市场本身的不规范甚至有些混乱：建筑管理队伍素质差，无法做到有效用工管理，很难使劳资两方达2023-04-23156人看过 -
在上个月曾引起轩然大波的所谓前女首富张茵“血汗工厂”事件，今早（26日），广东省总工会正式公布调查结果：东莞玖龙纸业尽管存在着管理上的欠缺和问题，一定程度上损害了部分职工的权益，但从整体上说，该企业是一间各方面都比较好的企业，更不是什么“血汗工厂”。香港学生组织SACOM的调查是片面的，所作的结论是不公正的。据介绍，上月14日SACOM的调查报告在国内引起极大反响，按照省有关领导的要求，省总工会、东莞市总工会由省总工会副主席孔祥鸿带队，近20名省、市、镇总工会干部参与，于4月24日、28日和5月5日先后三次进行实地调查，巡查了企业全部车间、职工饭堂、宿舍区，调查了企业档案资料，与企业职工和管理人员(包括董事长张茵)进行了访谈。对SACOM认定其为“血汗工厂”的依据，联合调查组都进行了重点调查。比如，关于“无理克扣工人工资和无故减少工人工资”问题，调查组没有发现工人工资有拖欠、克扣的现象，接2023-04-2261人看过 -
仲裁委员会用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1、向劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。企业拖欠工资去哪里投诉先去用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉，要求单位发放拖欠的员工工资；其次可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发放拖欠的工资，涉及有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪的，可以向公安机关报案，由公安机关追回。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单2023-07-17308人看过 -
合同期限这已经是第二个春节了，我们的血汗钱还没讨到手，拿不到钱这年关怎么过?一名来琼的湖南籍民工无奈地说。发包方与承包方产生经济纠纷2009年8月份，海南鹏飞实业有限公司承包了海南云兴康盛汽车贸易有限公司位于丘海大道30号汽车城的海口奇瑞瑞麒A级店的室内装修工程。双方签订了承包正式的装修合同，规定了工程期限。但承包方因多种原因没有在合同期限内完成装修工程，发包方以此为由拒付工程尾款。据海南鹏飞实业有限公司总经理缪先生介绍，之后双方又就云兴康盛公司内部一食堂的装修工程承包达成意向，并于2009年9月份签订了食堂承包协议书，规定以食堂5年的经营权作为装修工程款，但是这两个工程完工后，发包方支付了30余万之后，拒付的工程尾款共计202104.42元，并强制收回食堂。缪先生表示，工程延期原因很多，一方面云兴康盛公司在合同外又增补14个项目，除去增项顺延工期，实际延期36天。而因A级店其他工程没有及时完工所2023-06-10127人看过
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工程结算昨日，晨报在显著版面报道了6位民工拿不到工资饿了两天两夜、跪求晨报记者帮他们讨要血汗钱，引起了社会强烈反响，很多读者来电谴责包工头的不诚信行为。经过记者出面协调，当天，几名安徽民工拿到了部分工资返回老家，并且永宁镇陈根副镇长表示，将在年前解决工人们的工资问题。昨天上午，同是安徽来宁打工的建筑工人张军给晨报热线打来电话，他说他看完相关报道后，感觉很气愤，工人们辛辛苦苦本来就很不容易，到了年底就想着拿到工钱回家过年，可施工单位和包工头不仅不发工资，而且还停掉了生活费，使得这几名工人没饭吃两天两夜饿肚子，这太不应该了，应该要受到处罚。南京市民周豫宁先生打来电话说，每到年底都会在报纸和电视上看见有民工打工拿不到工钱，政府职能部门应该要加强管理，将这些不诚信的施工单位和包工头踢出南京，不允许他们在承包工程参与施工建设项目。随后，记者与工人刘荣取得联系，他介绍，就在记者去调查的当天，建筑单位和包工头很2023-06-09470人看过 -
法定代表人近日，房山法院执结一起两年积案，在被执行人停产歇业的状态下，为8名农民工执结案款近5万元，目前，该案款已顺利发放到申请人手中。被执行人虽是一家企业，但已停产歇业，并且在法院涉案较多，根本没有偿还能力，而8名申请人又都是农民工，生活困难，急等用钱。两年前，刚刚接到案件的孙伟法官面对这样的执行窘境显得有些为难。这件案子数额最大的不过8000多元，最少的也就2000多元，可数额再小，难度再大也得办。经过多次调查，孙法官发现被执行人有几个油罐，于是迅速筹划拍卖工作，可没想到由于标的物运输难度大，两次拍卖都流拍。面对这样的困境，孙法官只能再从被执行人法定代表人处找突破口，多次找其谈话并做思想工作，动之以情，晓之以理，让其认识到农民工的切实困难和拒不履行的法律后果，在耐心细致的劝说下，被执行人经过多方筹措，将拖欠的工资款交到法院。当8名农民工拿到自己时隔两年的工资后，喜悦之情溢于言表，连声说着真心感谢2023-06-10288人看过 -
农民工如果没有法院，我们的血汗钱就找不回来了，现在也不可能安心的出来干活了。家在河南内乡县的陈某见人就会聊起自己的这样一段经历。2009年，陈某和同乡的其他18人在南召县务工，被拖欠工资60000元，对方却躲着不见，后来干脆下落不明。眼看，自己的血汗钱就要打水漂了，这让陈某等人很是闹心。听说南阳法院开展集中清理活动后，陈某等人经咨询立了案，办案法官当天就到被告住处了解情况，为了迫使二被告出现，法庭对二被告的房屋进行了查封。最终，二被告无奈只好出庭认错，并主动清偿了债务。这只是南阳法院倾心办理拖欠农民工工资案件的其中一幕。今年3月份是河南全省法院拖欠民工工资案件集中办理月。活动开展以来，南阳中院通过四项举措切实维护农民工合法权益。在主要媒体发布办理月活动信息，提示农民工朋友维权;为农民工开辟快速绿色维权通道，从立案、审判到执行，全程提速，确保涉及农民工工资的案件全部在1个月内审(执)结;对涉及农民2023-06-09194人看过 -
律师事务所自称曾在深圳GUCCI(古驰)旗舰店工作过的员工近日在网络上发表了一封公开信，控诉古驰公司100多项行为规定中限制员工：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时等。真相到底如何?目前事件有何进展?离职员工控诉公司虐待这封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》中称，喝水要申请，上厕所要报告，店铺里丢了东西所有员工连坐赔偿，孕妇在店里吃东西补充营养被告知只要吃一个苹果，将被记过，吃八个苹果将被解雇，甚至有员工怀孕7个月仍要上夜班，最终致使流产。在对数位离职员工的采访中，记者了解到，古驰实行的是所谓综合工时制，上一天班轮休一天，一天的工作时间大约为10小时。但每晚10点下班后，员工们都要先打卡下班再加班，往往要清点货物到凌晨两三点钟，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。一位姓何的离职员工告诉记者，最让他们无法接受的是连坐赔偿，商店只要丢了一件商品，所有人都要连带赔偿。据员2023-06-09294人看过
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工程转包金黔在线讯贵阳一装饰公司老板王某在承包到工程后,转手又将该工程转包给公司里的另一名工人丁某,由于王没有支付完工程款,丁某至今仍欠了40多名工人工资以及材料款近10万元,工人们在追讨三角债时,王、丁二人都躲着不见,几名工人讨薪不成只好求助本报百姓新闻网6757777。据来自铜仁石阡县农村的唐有胜告诉记者,今年7月,贵阳一装饰公司与仁怀一俱乐部签订装修合同。而合同订下后,该装饰公司老板王某却转手将该工程承包给该公司员工丁某。丁随后在仁怀找到这40多名工人,开始为这家俱乐部进行内部装修,10月28日工程完工,但他们40多名工人只领到1000多元工钱。之后工人们在向丁某追讨欠下的这10万元工资及材料款时,丁每次都以工程款王某还欠着他,他无钱支付为由搪塞。并表示他将积极向王某追讨工程款。就这样,一个多月来,只要工人追着丁索要工钱,丁就带着工人去找王要债。但追讨几次未果后,丁就再也见不到影了。为要回自2023-06-10398人看过 -
我来法院申请执行算是来对了。本来我是抱着试试看的态度来的，没有想到真的拿回来钱了在申请执行一周后，5月5日的早晨，北京市门头沟区人民法院大厅内，王某拿到自己的血汗钱后不无感慨地说。王某与张某之间的劳务合同纠纷一案，门头沟法院依法进行了审理。经审理查明，2008年3月，王某受张某雇用，在一项改扩建建筑工程中提供劳务，2008年10月工程完工，张某拖欠王某劳务费10000元。在法院的主持下，双方当事人自愿达成如下协议：张某给付王某劳务费10000元。后王某见张某仍没有主动履行清偿义务的意思，迫不得已来院申请执行。执行法官接到本案后，立即叫申请执行人王某来院谈话，看其是否能够提供有利于本案执行的财产线索。经过与王某谈话，执行法官了解到，王某来院申请执行背负着较大的压力。协议虽然早已达成，但碍于情面，他没有立即来法院申请强制执行，仍然寄希望于原雇主张某有朝一日能够能把工钱发给自己。王某认为，自己与2023-06-06294人看过 -
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