我国男性退休年龄计算方法改革-法师兄

我国男性退休年龄计算方法改革

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 17:30:08 336 人看过

根据我国现行的退休制度,男性退休年龄为60周岁,而女性退休年龄存在性别差异。女性干部和女性的退休年龄为年满55周岁或年满50周岁,具体取决于他们是工人还是干部。而男性干部和工人的退休年龄为年满60周岁。如果他们连续工作满10年,也可以办理退休手续。

根据我国现行的退休制度,退休年龄存在性别差异。男性退休年龄为60周岁,而女性退休年龄则分两种情况:

1.对于女性干部,退休年龄为年满55周岁;

2.对于女性工人,退休年龄为年满50周岁。

同时,男性干部和工人的退休年龄为年满60周岁。如果他们连续工作满10年,也可以办理退休手续。

男性干部和工人退休年龄相同吗

根据我国《劳动法》规定，男性工人的退休年龄为60周岁，而男性干部的退休年龄为65周岁。因此，男性干部和工人的退休年龄并不相同。根据法律规定，男性干部和工人都享有相同的退休年龄，这是保障劳动者权益的重要举措。同时，这也符合我国劳动政策，有利于促进劳动力市场的健康发展。

本文介绍了我国现行的退休制度，其中退休年龄存在性别差异。男性退休年龄为60周岁，而女性退休年龄则分为两种情况：女性干部为年满55周岁，女性工人为年满50周岁。男性干部和工人的退休年龄也不同，分别为年满60周岁。这一规定保障了劳动者的权益，符合我国劳动政策，有利于促进劳动力市场的健康发展。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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