根据我国现行的退休制度,男性退休年龄为60周岁,而女性退休年龄存在性别差异。女性干部和女性的退休年龄为年满55周岁或年满50周岁,具体取决于他们是工人还是干部。而男性干部和工人的退休年龄为年满60周岁。如果他们连续工作满10年,也可以办理退休手续。
根据我国现行的退休制度,退休年龄存在性别差异。男性退休年龄为60周岁,而女性退休年龄则分两种情况:
1.对于女性干部,退休年龄为年满55周岁;
2.对于女性工人,退休年龄为年满50周岁。
同时,男性干部和工人的退休年龄为年满60周岁。如果他们连续工作满10年,也可以办理退休手续。
男 性 干 部 和 工 人 退 休 年 龄 相 同 吗
根据我国《劳动法》规定,男性工人的退休年龄为60周岁,而男性干部的退休年龄为65周岁。因此,男性干部和工人的退休年龄并不相同。根据法律规定,男性干部和工人都享有相同的退休年龄,这是保障劳动者权益的重要举措。同时,这也符合我国劳动政策,有利于促进劳动力市场的健康发展。
本文介绍了我国现行的退休制度,其中退休年龄存在性别差异。男性退休年龄为60周岁,而女性退休年龄则分为两种情况:女性干部为年满55周岁,女性工人为年满50周岁。男性干部和工人的退休年龄也不同,分别为年满60周岁。这一规定保障了劳动者的权益,符合我国劳动政策,有利于促进劳动力市场的健康发展。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;
(二)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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