合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有:
1.因不可抗力使合同不能履行,当事人可以变更合同。
2.因情势变化致使合同履行显失公平,当事人可以变更合同。
3.因当事人违约而变更合同。
4.因订立时意思表示不真实而变更。
双方签订的合同有效吗
双方签订的合同有效。具体如下:
1、双方签字的协议是出于双方当事人真实的意思表示,没有法定无效的情形就是有效的,具有法律效力;
2、协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。
合同签订审核流程如下:
1、公司合同预算部严格按照招标文件相关条款、参照建设部印制的示范文本起草建筑安装施工合同,参与合同谈判,组织会签;参加对合同履行的评价;
2、合同预算部负责合同的商务条款,确认待签合同与审批调整建议的一致性;
3、工程部负责审核工程合同的各项技术条款;
4、物质采购部负责审核工程合同的各种材料(设备)采购与供应条款;
5、财务部审核合同付款、发票纳税等相关财务有关条款;
6、法律顾问负责分析判断合同风险、与法律相关内容的相关条款;
7、主管领导负责合同整体审核;
8、总经理审定批准。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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双方签订劳动合同是否可以变更协议陕西在线咨询 2022-11-04劳动合同经双方同意可以更改。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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双方签订的合同可以在什么情况下予以变更西藏在线咨询 2023-03-04合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有: 1.因不可抗力使合同不能履行,当事人可以变更合同。 2.因情势变化致使合同履行显失公平,当事人可以变更合同。 3.因当事人违约而变更合同。 4.因订立时意思表示不真实而变更。
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双方合同是否有效,双方签订的合同是否可以安徽在线咨询 2022-07-21违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意:一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,只有在损害了国家利益时,才属于无效合同; (2)恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同; (3)合法形式掩盖非法目的的合同; (4)损害社会公共利益的合同; (5)违反
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合同主体变更之后是否必须双方签订变更协议湖北在线咨询 2022-07-10合同主体变更需要签订变更协议,变更合同主体一般需要双方当事人协商一致才可以,这属于将其合同的债权债务转让给他人的一种情形,应当书面签订变更协议。根据《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百五十一条规定,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以