合同签订地的人民法院可以约定管辖，签订地在某个市的情况下，必须明确在哪个地区。市里有县级市，但合同中没有体现具体地区的情况下，需要提供证据证明签订地的具体地区。当然，一般可以使用合同履行地、被告所在地等管辖规则，一般不存在无法确定管辖的情况。

销售人员劳动合同地点如何约定

一般是根据具体情况来约定，如果属外派销售人员，但固定某一地点的，可以直接约定该地点为工作地点；如果属于外派，同时需频繁转变工作区域的，可以约定用人单位的注册地为工作地点。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同中应当具备“工作地点”，但并未规定这一“工作地点”一定要具体到某一点，而且事实上在双方签订劳动合同时，并未能确定将频繁转变的有哪些工作区域。因此在约定外派营销员的工作内容时，双方可以将外派销售人员工作的性质、工作特点、该工作需要经常变化工作地点等约定、说明清楚。

《中华人民共和国民法典》第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：

（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。

（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担；因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。