工地上受伤了老板不管，怎么办-法师兄

工地上受伤了老板不管，怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-25 11:50:52 285 人看过

一、工地上受伤了老板不管，怎么办

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

二、在工地上受伤了怎么解决问题

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

三、工地受伤求助哪个部门？

工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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1、首先要明确用工的性质，是用工关系还是劳动关系。两者在赔偿程序和金额上存在差异。其次，如果是雇佣关系，如果协商失败，将直接被起诉。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、维修费等，要区分城乡户口，补偿标准也有很大差别。残疾程度有待评估。第三，如果是劳动关系，属于工伤事故。要申报工伤，进行工伤认定，确定伤残等级。赔偿项目包括：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、伤残辅助设备费、停工期间工资及留薪期工资、生活护理费、一次性伤残津贴、一次性医疗津贴、二次就业津贴等。如何处理和操作，建议去律师事务所，律师会用现有材料免费为您提供法律帮助。二是工伤认定程序。申请工伤鉴定。如果工伤鉴定通过，您或您的授权单位将收到工伤鉴定决定书。持工伤鉴定书及相关材料申请劳动能力鉴定。工作能力鉴定申请结果预计10天左右出来，为您确定补

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