报到证改派条件-法师兄

报到证改派条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 19:51:52 95 人看过

一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。毕业生就业是一项严肃的工作。

一、灵活就业合同影响应届生身份吗？

灵活就业合同不会影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。

二、五险一金应届毕业生还能继续交吗?

公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

三、毕业生派遣证怎么办理

1、材料准备（1）《个人办理报到证申请表》；（2）与原用人单位解除关系的证明原件；（3）与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》；或与户口档案托管部门签订的托管协议；或证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证等；（4）原《报到证》有色联原件；（5）毕业生本人毕业证和身份证原件及复印件；（6）如委托他人代办还需委托书。

2、学校通过《办公信息系统》上报改派数据。

3、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口审核办理新《报到证》。

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报到证几年内可以改派

两年内只能改派一次的说法是不准确的,毕业生在择业期内变换工作,只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同,是没有改派次数限制的。一、劳动合同书和就业协议书有什么区别劳动合同书与就业协议书有以下区别：劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的，就业协议书是在校期间签订的；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。二、三方协议的单位隶属部门三方协议隶属部门即该单位的上级单位、用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其他总公司，没有可以不填。就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议。三、

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报到证改派是什么意思？

是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一、毕业生报到证回原籍怎么改派1、报到证回原籍改派要去现在的报到证所在地，也就是就业指导中心办理报到证改派，正常情况下，只需要劳动合同和现工作单位的接收函以及改派申请表，但是各个地区可能会有比较特殊的要求，建议先打电话咨询清楚。2、报到证改派后有些地方会给出新的报到证，有些地方只会在原来的报到证上面更改，然后盖相应的章，去报到的时候带改派后的报到证直接去新单位报道。将报到证交给单位，工作人员会放入档案中，报到改派即完成。二、报到证都去哪里拿报到证一般是回学校领,只需要去毕业院校或者毕业生就业办公室询问相关人员即可。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,它是由教育部统一

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报到证改派的注意事项

是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。使用假报到证的违法吗是违法的，根据我国治安管理处罚法中规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖

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改派报到证理由怎么写

毕业生改派申请书一本人：XXX(身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX)于20XX年毕业于XXXXXX学校XX系XXX专业，现因工作等原因，先准备将报到证改派至XX人才市场。特向学校领导提出改派申请，望领导予以审核批准。申请人：XXX时间：20XX年X月X日毕业生改派申请书二本人×××(身份证号：×××，报到证号：××××)于×××年毕业于×××(校院系)，原因××(写原因)，现待业(或去××单位就业)。特申请改派，请领导审查、批准!附：××学校就业指导中心改派申请理由证明一份。申请人：(亲笔签名代章)日期：20XX年8月1日毕业生改派申请书三尊敬就业指导中心领导：本人：XXX(身份证号：XXXXXXXX报到证号：XXXXX)于201X年毕业于XXXXXXXX学院XXXXXXX系XXXXXXXX专业，于201X年X月与XXXXXXXX公司签订了就业协议书并按时到单位报到上班。现因XXXX

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什么情况报到证可以改派？

毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续。毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位＇供需见面＇，＇双向选择＇之后报经主管部门批准的。毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派：1）错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。2）调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。改派的程序：（1）毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。（2）原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。（3）属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。报到证改派需要准备哪些材料报到证改派材料，具体如下：1、签订后的接收函，并接

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报到证改派后档案怎么办

一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见。三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。四、由就业指导中心审核同意后，发给新的协议书。五、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理，书面报告教育厅学生处就业指导中心，审核后办理改派。一、毕业生就业协议书是三方协议吗一、毕业生就业协议书是三方协议。三方协议不等同于劳动合同。1、就业协议书是三方协议。就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到（凭《全

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报到证网上改派需要多久

一般需要7割工作日。“改派”是已经签发过报到证的毕业生因为工作变动需要改变报到证去向的一种说法。按有关规定，改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的2年内进行，超过时间一般不予受理。因此，申请改派的毕业生应注意改派时限。办理报到证改派：首先，需要向单位申请“接收函”；其次，持“接收函”、原报到证、原单位离职证明到学校毕业生办公室申请改派；最后，持学校出具的相关材料到所在省的毕业生管理办公室审核合格办新的。一、有社保记录算应届吗有社保记录就说明已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处理了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。1、即将签订三方：三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订。所以很多毕业生都会

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苏州就业报到证改派手续

情况1.第一种情况，开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而学生工作几个月后，辞职了，去了另一个B城市工作。如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了。2.第二种情况，学校交给同学的报到证，出现错误，如姓名，专业甚至派遣地区。发生错误，那么就必须重新开具报到证。(严格讲不属于改派)3.第三种情况，错派，没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。4.第四种情况，调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。5.第五种情况，毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。6.第六种情况，毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。(报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的。严格的地区，一般是一年才能改派，切记。)7.第七种情况，已经就业或者未

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报到证的改派地点在哪里？

报到证回原籍了改派的话要去现在的报到证所在地，也就是就业指导中心办理报到证改派，正常情况下，只需要劳动合同和现工作单位的接收函以及改派申请表，但是各个地区可能会有比较特殊的要求，建议先打电话咨询清楚，免得多跑几趟。报到证需要什么手续报到证需要携带报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定的时间内前往报到。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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报到证改派必须通过学校吗

一、报到证改派必须通过学校吗1、报到证改派需要通过学校。改派需要提交的资料。毕业生办理报到证改派必须要回学校，提交改派申请，办理相关材料并加盖单位公章后才可以申请改派。报到证的最基本作用是作为应届毕业生毕业以后到就业单位需要持有的凭证，是由教育部分进行下发的，用人单位可以通过毕业报到证作为学生就业的文字证明。2、法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。第九条流动人员人事档案转递，应通过机要交通或专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。二、改派需要提交哪些资料1、签订后的接收函，并接收单位和上级主管单位盖章；2、报到证蓝联和白联；3、与原单位离职证明。

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就业报到证改派有哪些情况

1.第一种情况，开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而学生工作几个月后，辞职了，去了另一个B城市工作。如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了。2.第二种情况，学校交给同学的报到证，出现错误，如姓名，专业甚至派遣地区。发生错误，那么就必须重新开具报到证。(严格讲不属于改派)3.第三种情况，错派，没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。4.第四种情况，调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。5.第五种情况，毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。6.第六种情况，毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。(报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的。严格的地区，一般是一年才能改派，切记。)7.第七种情况，已经就业或者未就业

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山东省毕业生报到证改派流程

省内院校非师范类大中专毕业生与原用人单位解除就业协议后在外省落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，可本人持就业报到证、原用人单位出具的解约函(已通过山东高校毕业生就业信息网完成解约的不需要提供)、与省外新用人单位签订的就业协议书(或用人单位当地就业主管部门出具的接收函、机关事业单位的录取或者聘用通知书)，到山东省公共就业和人才服务中心办理改派手续。一、用于改派的报到证怎么放入档案报到证的白联应该是在报到的时候给公司或者人才中心，然后由公司或者公司委托人才中心直接放到档案袋里。报到证分两联，蓝色的和白色的，白色的放档案里，蓝色的自己拿着，办提档、转正定级、改派的时候需要用。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作

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报到证改派没有解约函怎么办

报到证改派没有解约函的解决办法：根据相关法律规定，当事人需去原来的签约单位交了违约金以后，让原来签约的公司给你出具一份解约函，如果对方不愿意出具解约函可以申请调解，协商调解成功后就会拿到解约函。报到证改派没有解约函怎么办的法律依据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。《中华人民共和国民法典》：第八章　违约责任　　第五百七十七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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报到证改派需要准备哪些材料

报到证改派材料，具体如下：1、签订后的接收函，并接收单位和上级主管单位盖章；2、报到证蓝联和白联；3、与原单位离职证明。改派按下列程序办理：1、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章；2、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见；3、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心；4、由就业指导中心审核同意后，发给新的协议书；5、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理，书面报告教育厅学生处就业指导中心，审核后办理改派。一、人事档案存档方式一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后

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