一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。毕业生就业是一项严肃的工作。
一、灵活就业合同影响应届生身份吗?
灵活就业合同不会影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。
二、五险一金应届毕业生还能继续交吗?
公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
三、毕业生派遣证怎么办理
1、材料准备(1)《个人办理报到证申请表》;(2)与原用人单位解除关系的证明原件;(3)与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》;或与户口档案托管部门签订的托管协议;或证明毕业生原籍的有效证件复印件,如身份证、户口本、户口迁移证等;(4)原《报到证》有色联原件;(5)毕业生本人毕业证和身份证原件及复印件;(6)如委托他人代办还需委托书。
2、学校通过《办公信息系统》上报改派数据。
3、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口审核办理新《报到证》。
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报到证改派只蓝联修改
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蓝联修改报到证只派
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改派报到证需要多久
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报到证派回原籍还能改派么
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报到证改派后档案也会随之改派吗
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报到证几年内可以改派
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报到证只能改派一次吗?河南在线咨询 2021-12-18报到证不是只能改派一次。报到证没有改派次数限制。毕业生在择业期内变换工作,只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同,是没有改派次数限制的。报到证需要改派的情况如下:1、毕业生后与企业签订了就业协议书,并把报到证派遣到了该企业相关的城市,但工作几个月后,辞职了,去了另一家企业工作。这时,如果这家企业能接收你档案,那么这种情况就必须改派报到证;2、学校交给毕业生的报到证,出现了信息错误
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报到证到期了还没有改派怎么办四川在线咨询 2022-02-05很高兴为您解答首先,问题的产生还是单位人事部门没有严格把关,做好大学生档案,报到落户工作导致目前的僵局出现,单位有着不可推卸的责任。其次,报到证到期的话,十分麻烦的事情,需要到您所在的学校,找到教委辅导员做处理的工作,期间难免繁琐一些,需要耐心,弄好再和单位去沟通商量此案件的处理问题。再者,改派次数应该是没有限制的,需要到单位所在地人社局咨询。最后,单位的借口十分可笑的,具体的法律文件目前没有明确
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应届毕业生改派用人单位需要符合哪些条件,报到证改派手续如何办理山东在线咨询 2022-02-08应届毕业生“报到证”改派分四种情况:一、在省市、自治区、直辖市就业,在毕业后一年内跨地市调整用人单位,由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续(由学校就业中心统一办理);二、在本地市内调整用人单位的,由本地市人事部门审批并办理改派手续:三、对已落实就业单位的毕业生,逾期(毕业后一年内)不再办理有关调整改派手续,需调整就业单位,按社会从业人员有关规定办理:四、对尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕