与用人单位没签合同发生工伤如何理赔-法师兄

与用人单位没签合同发生工伤如何理赔

来源：互联网时间： 2023-11-20 10:08:10 100 人看过

一、与用人单位没签合同发生工伤如何理赔

未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

二、工伤赔偿所需的证明材料有哪些

工伤赔偿是指在工作或者工作场所中因意外或职业病等原因导致身体受到损害或者死亡的员工或家属，可以获得的一定经济赔偿。工伤赔偿需要提供的证明材料包括：

1．工作单位的证明，证明员工的工作岗位和工作时间。

2．医院的医疗证明，证明员工的伤势和医疗费用。

3．公安机关出具的事故证明，证明事故发生的时间、地点和经过。

4．劳动部门的认定书，证明伤害是在工作场所中产生，并符合工伤认定标准。

5．相关证明材料，如家属关系证明、收入证明等。

三、工伤赔偿内容有哪些

工伤赔偿的内容包括：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．安装配置伤残辅助器具所需费用；

5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9．劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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