解除劳动合同后到了退休年龄也是有工资的。
一、到50岁了社保不足15年能不能办理退休手续
到50岁了社保不足15年通常不可以办理退休手续。参保人员达到国家法定退休年龄,男性60岁以上,女性50岁以上,女性五十五岁以上,缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。正常退休人员累计满十五年后,按月领取基本养老金。参加社会保险的个人,到了法定退休年龄,缴纳15年以上的养老保险,才能按月领取养老金,反之则不能领取退休金。
二、55岁能交养老保险吗
不能缴纳。大部分商业养老保险的最高投保年龄在50周岁或55周岁,而社保参保也是有年龄限制的,女性需要在45岁之前参保,男性需要在50岁之前参保。因此,养老是需要提前规划的。这个岁数买保险还是有一定难度,但也不完全如此。国家规定的女性的退休年龄是50周岁,女干部是55周岁,已经达到了退休年龄,而且要正常领取养老保险的话最基本的条件也要缴费满15年,所以不可以。
三、公交司机退休年龄是多少
暂时没有退休年龄延迟的消息。公交司机退休年龄:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。作为公交车司机,其实也是属于一般的劳动者,在达到了一定年龄之后就可以申请退休,而同时符合条件的,退休之后每个月可以领取到一定数额的养老金。
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到退休年龄了单位解除劳动合同就可以领工资吗
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是不是员工到达退休年龄就可以解除劳动合同
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到法定退休年龄后单位要解除合同
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有偿解除劳动合同人员30年工龄可以办理退休吗
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休年龄劳动合同到期,怎样解除补偿河南在线咨询 2022-04-19劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”
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法定退休年龄到期了劳动合同可以解除吗山东在线咨询 2022-07-04达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定
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那么到达退休年龄是必须解除劳动合同吗?辽宁在线咨询 2023-10-18达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。等等。
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到了退休年龄劳动合同自动解除吗,劳动合同终止的情形有哪些陕西在线咨询 2022-03-11目前员工年满退休年龄,累积缴纳满养老保险15年以上,可在人社局申请领取养老保险金。并不需要单位进行办理。而且员工在达到退休年龄之后单位和员工的劳动关系解除,劳动合同终止。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被