有。五险一金是国家给予广大职工的最基本社会保障,目前,对于单位的在职员工,国家是强制要求单位为每一位员工购买五险一金的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
一、自己注册公司怎么交五险一金
可以交五险一金。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的办理,这里我们来看一下具体操作。
二、五险一金指什么
五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金,而五险一金的具体作用主要是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。因此当事人对待五险一金必须严格要求,按照法律规定来对五险一金进行遵守和定期缴纳,从而为自己的权益进行合法保护。
三、公司能否不交五险一金
公司不能不交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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幼儿园老师是否有五险一金?若没有,如何解决?福建在线咨询 2024-11-30幼师行业一般都提供五险一金,但现在学校老师通常根据工资水平进行等级划分。对于刚毕业的大学生来说,工资待遇相对较低,这是各行各业都存在的现象。毕竟,没有经验,五险一金的划分等级也会相对较低。但是,随着工作时限的拉长,工资也会相应的增长,五险一金的金额也会随之上涨。五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金。新的规定包括:跨省就医结算启动,逐步解决跨省异地安置退休人员
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幼儿园教师能交五险一金吗云南在线咨询 2022-01-06幼儿教师与用人单位形成劳动关系,受《劳动合同法》及相关社会法规、规章保护。用人单位有义务为劳动者办理社会保险,个人应承担部分由单位代扣代缴。用人单位辞退劳动者,应给予相应补偿,金额按每工作一年补偿一个月工资标准计算,不足一年的,按一年计算。另外,2008年元月1日后,用人单位一个月内不与劳动者签订合同的,应支付双倍工资。
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有没有规定私立幼儿园老师没工资甘肃在线咨询 2022-10-16没有这方面规定。法定节假日期间加班,用人单位应按照3倍工资标准支付工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的
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幼儿园老师买五险,园长应该承担多少陕西在线咨询 2022-09-12五险包含养老保险,,保险,,。工作的时候能享受医疗报销,普通小病个人基本无需花钱,大病实际报销大约60%,不可报销药品太多。发生工伤可以获得医疗及身故保障。女性生育子女可以报销,一般几千块。失业、被辞退或破产有失业金领。目前缴满15年退休后可以按月领取退休金,缴满20年退休后可以一直享受医疗保险,百年归天后给予。
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幼儿园老师有没有必要付劳动合同保险?福建在线咨询 2023-03-141、只要是用人单位存在用工行为,就必须签订劳动合同,并缴纳社会保险。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3、法律依据:《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。