一、母亲和后爸生的孩子我用抚养吗

当亲生母亲与继父决定解除婚姻关系时，通常情况下，子女的抚养权会被判给母亲；

若事实显示，继父已经与孩子建立起了抚养义务的法律含义，则他依法也有资格获得该孩子的抚养权利。

具体来说，在母亲重新步入婚姻殿堂之后，如她已与继父亲事前协议并确定在他们婚姻期间由自己亲自承担对孩子的养育责任，而此时继父未能对该儿童履行应有的教诲和抚养义务的情形下，那孩子的抚养权理应仅归属母亲一方。

值得我们注意的是，假如在日常生活过程中，继父对孩子曾实施过实质性的教育以及实际的抚养行为，且未出现任何严重伤害儿童权益或采取暴力虐待行为的现象，那么这个继父同样享有权利竞争孩子的抚养权。

《民法典》

第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

第一千零七十二条

继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

二、女方父母开的厂能算女方争抚养权的工作稳定收入吗

为确保对于子女的抚养权利，生父母中的一方若具备稳固的工作基础，自然可以视为法律赋予的有利依据。

换言之，如果某一位父母具备合法且稳定性高的职业，同时其收入水平较为稳定，那么在争夺孩子抚养权的过程中，他们更具有优势获取孩子直接抚养权。

这是因为，要实现孩子的直接抚养，必然需要相应的物质资源作保障。

为了适应这种需求，我国现行《民法典》及其附属的相关司法解释均明确规定，法院在裁决子女扶养权归属时，将会从多个方面全面考量父母双方的个人状况。

例如：双方是否具备稳固的职业、稳定的经济来源或固定居住场所；双方与子女之间的亲情纽带是否坚实；和已经年满八岁以上的未成年人子女，是否愿望由其中任一方共同生活等多重因素。