在疫情防控期间,企业复工的,风险规避的措施如下:
落实管控责任
各级政府、行业部门要严格落实疫情防控、安全监管责任,“零缺位”做好职责范围内企业复工复产工作。各类企业要健全落实全流程、可追溯的疫情防控和安全生产责任清单和责任体系,把责任落实到每一个环节、每一道工序、每一个岗位,确保企业安全生产和职工身体健康。
科学编制方案
制定科学合理、操作性强的复工生产实施方案和疫情防控应急方案,细化落实到车间、班组,明确专人负责。企业复工前,按照企业所在地相关部门要求,报送疫情防控工作方案、复工复产方案等相关材料,经允许后方可启动复工。
严密防控疫情
严格落实《河南省企业单位加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南》和疫情防控各项工作要求,加强返岗返工人员健康监测工作,建立“一人一档”。坚持错峰返程、错峰返岗,引导工人有序返岗、安全上岗。落实日报告、零报告制度,做好做足防护措施,减少人员聚集和外出,职工就餐实行分餐制,对疫情高发区返回人员要严格执行隔离措施。全面开展厂区消毒,有条件的企业可配备必要的医护人员,做好员工身体健康监测。
加强员工培训
采用远程教育、微信会议、网络课程等形式,对员工进行疫情防控教育和安全知识再培训。对换岗和新从业人员,在采用远程教育培训时,要保证培训学时和培训质量,培训不合格坚决不能上岗。因受疫情影响,部分岗位人员不能按时返厂的,不得随意安排其他未经培训合格的人员顶岗。要加大科普宣传力度,利用电子显示屏、微信公众号、宣传横幅、各类工作群、电话通知等多种方式,宣传疫情防控和安全生产知识。
开展隐患排查
各类企业要组织开展一次全面的风险隐患排查,重点突出对机械设备、电气线路、消防安全、高危工艺、危化品储存与使用等进行系统检查,尤其要强化对存在重大安全风险的场所、环节、部位的全面排查,落实风险防控技术措施。对查出的安全隐患,要立即进行整改,不能立即整改的,制定整改措施整改期限、明确责任人,并采取相应的安全措施,重大安全隐患要及时上报并根据监管部门要求落实整改措施,经验收合格后方可复工复产。
严格现场管理
对所有设施设备,特别是电气线路,要进行检修和试运行,无问题后才能正式复工,对发现问题的设施设备,要立即更换,绝不允许“带病运行”。严格控制高危装置设备开车期间现场作业人数,开车期间企业主要负责人和安全技术人员要跟班带班,随时注意并掌握设备运行情况。严格落实有限空间、动火等作业审批制度,加强易燃易爆、有毒有害作业场所防控措施落实,强化对危险性较大作业的安全监控,严格落实专项作业方案,确保安全生产。
做好应急准备
完善突发事件应急预案和生产装备开机时异常情况预案,预案中要包含疫情防控的内容。完善重点危险作业岗位和关键装置的应急处置措施,科学安排应急处置力量,做好应急抢险物资和装备的储备与检查,保证物资充分,设备完好。适时开展应急演练,提高应急预案的实用性和可操作性,确保一旦出现险情,能够做到反应灵敏、处置果断、保障有力、救援有效。
-
物业企业如何规避经营风险
406人看过
-
疫情期间企业延迟复工期间,员工工资如何支付
122人看过
-
民营企业如何规避上市风险
310人看过
-
企业融资的风险有哪些,如何规避风险?
117人看过
-
装饰企业如何用工来规避工伤等风险
95人看过
-
疫情期间吉林省企业复工时间
225人看过
业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
-
企业如何规避成永久员工的风险?陕西在线咨询 2022-10-06用人单位可以与劳动者签订固定期限的劳动合同,但是将期限延长。因为在劳动合同法中没有规定固定期限劳动合同的最长和最短时间,将固定期限劳动合同延长即可降低再次签劳动合同而变成无固定期限劳动合同的风险。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固
-
企业如何加强疫情复工福建在线咨询 2022-11-16疫情防控期间企业复工生产必须严格履行审批程序,以遂宁高新区为例,遂宁高新区企业复工需要履行以下申报流程: (一)拟复工复产企业(项目)向遂宁高新区应对新冠病毒感染肺炎疫情应急指挥部提出申请,并附上相关资料; (二)高新区疫情应急指挥部接到申请后1个工作日内,根据企业性质,分别组织企业所在网格责任片区小组、对应企业现场查验组以及疫情应急指挥部相关人员进行现场核查及审阅相关资料,分别出具审查意见。 (
-
如何避免企业恢复劳动关系的风险四川在线咨询 2023-01-051.根据我国劳动合同法的规定,企业在单方解除劳动合同,依法须事先通知其工会。即使未事先通知,根据法律规定,也给了公司补正的机会,可在向法院一审提起诉讼前补正,则仍可满足该程序要求。 2.除恢复劳动关系外,劳动者还可能要求企业支付违法解除的赔偿金,赔偿金的计算则是按照劳动者最近12个月的平均工资作为基数计算的。
-
如何规避企业间借贷纠纷的法律风险上海在线咨询 2023-01-141、委托贷款 根据中国人民银行《关于商业银行开办委托贷款业务有关问题的通知》:“……托贷款是指由政府部门、企事业单位及个人等委托人提供资金,由商业银行根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回的贷款。商业银行开办委托贷款业务,只收取手续费,不得承担任何形式的贷款风险……”的规定,允许企业或个人提供资金,由商业银行代为发放贷款。贷款对象由委托人自行确定。这种贷款方
-
企业并购存在什么风险, 如何规避企业西藏在线咨询 2022-05-04企业在并购后存在一定的风险。具体是财务资金风险,并购需要大量的资金输入。企业文化差异,被并购企业员工对并购企业有一定的生疏,企业文化各自的不同会导致后期一些管理模式,协同方式的区别。这些都对企业发展存在一定的风险,是具有不确定性。规避的方法:首先要制定企业经营战略,最好是在并购前成立并购委员会,进行专门的并购活动。其次是制定较为完善的管理模式与制度,凝聚被并购企业员工的凝聚力