企业客户信息是否属于商业秘密-法师兄

企业客户信息是否属于商业秘密

来源：互联网时间： 2023-05-07 20:33:21 352 人看过

企业客户信息是否属于商业秘密。我国《反不正当竞争法》对商业秘密的定义是：所谓商业秘密，是指不为公众所知，能够给权利人带来经济利益，并受权利人保护的技术信息和商业信息。商业秘密包括技术秘密和商业秘密两部分。商业秘密包括客户名单、来源信息、产销策略、经营方式等，可以看出，虽然客户信息包含在商业秘密中，但并不是所有的客户信息都可以成为商业秘密。客户信息构成商业秘密有几个条件：

1。不为公众所知：电话簿或企业名录被称为企业的业务密码，是站不住脚的。只有通过自己收集、整理、处理，使其不为公众所知的唯一性，这样的客户信息才有可能成为企业的密码。

2。能够给权利人带来经济利益：这些客户数据具有一定的适用性，能够给权利人带来真实或潜在的经济利益或竞争优势。

3。权利人采取保密措施对企业来说非常重要。企业必须对这些客户信息保密，并采取必要的保密措施，包括但不限于：保密制度、保密培训、保密措施、保密协议等。如果企业没有采取相应的保密措施，则这些客户信息不构成商业秘密。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密相关文章

商业秘密
信息属于商业秘密的有

商业秘密主要有两种，一种是技术信息，一种是经营信息。关于技术信息，国家科委《关于加强员流动中技术秘密管理的若干意见》中指出，“本单位所拥有的技术秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。”经营信息是指技术信息以外的能够给权利人带来竞争优势的用于经营的信息。国家工商行政管理局在《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中指出，经营信息“包括用人单位的管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、投标标中的方法及标书内容等信息”。此外，用人单位的合同格式、经营计划表、价格协议细节、

2023-03-11

279人看过
商业秘密
哪些信息属于商业秘密

所谓商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。那么，根据我国法律规定，哪些信息属于商业秘密呢?商业秘密的种类商业秘密，具有丰富的内涵和广泛的应用范围。它是所有者的重要财产，而且这种财产既可以是有形的，也可以是无形的。依据我国法律对商业秘密的界定，它所涉及的范围为两类：1.技术信息。它是指凭经验或技能所产出的，在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。它包括化学配方、工艺流程、未申请专利的设计、技术秘诀等。2.经营信息。它是指具有秘密性质的经营管理方法及与经营管理方法密切相关的信息和情报。它包括管理方法、企业营销战略、客户名单、货源情报等。商业秘密包括生产领域的秘密和商业领域的秘密。从商业企业角度来看，商业秘密范围的理解似乎更广一些，同时也更为具体明确些，主要涵括如下诸方面的内容：1.产品。它是指由公司自己开发的，并具有商

2023-04-19

123人看过
工资
工资福利信息是否属于商业秘密

公司的工资福利信息一般不属于商业秘密。据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。从该条款即可以看出“工资”较难落入“技术信息”和“经营信息”的范围之内，因此从法律含义上来说，“工资”信息不属于“商业秘密”。如果公司希望员工对工资信息进行保密，必然只能通过规章制度或者在《劳动合同》、《保密协议》中单独明确规定。现实中，很多公司出于管理需求，即为了避免公司成本、税务、社保信息泄露等问题以及员工互相攀比，影响工作积极性，都会要求员工对工资保密，包括不得向他人透漏本人薪酬信息，不能打听其他员工的薪酬信息，不能与其他员工以任何形式讨论本人或其他员工的薪酬信息。有一种观点认为，公司要求员

2023-04-29

165人看过
工资
工资福利信息是否属于商业秘密

公司的工资福利信息一般不属于商业秘密。据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。从该条款即可以看出“工资”较难落入“技术信息”和“经营信息”的范围之内，因此从法律含义上来说，“工资”信息不属于“商业秘密”。如果公司希望员工对工资信息进行保密，必然只能通过规章制度或者在《劳动合同》、《保密协议》中单独明确规定。现实中，很多公司出于管理需求，即为了避免公司成本、税务、社保信息泄露等问题以及员工互相攀比，影响工作积极性，都会要求员工对工资保密，包括不得向他人透漏本人薪酬信息，不能打听其他员工的薪酬信息，不能与其他员工以任何形式讨论本人或其他员工的薪酬信息。有一种观点认为，公司要求员

2023-04-17

63人看过

商业秘密
企业技术信息属于商业秘密的有哪些

商业秘密是指归属企业所有，具有商业价值的、非公知的所有信息。包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息，具体内容大约包括：企业现有的、以及正在开发或构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式，试验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的信息、资料和图纸、模型、样品、源程序目标程序实物；企业现有的、以及正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法；企业的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户名单、客户的专门需求、未公开的销售网络等业务活动信息；按照法律和协议，企业对第三方负有保密责任的第三方商业秘密；企业要求职工保密的、同集团有关的其它信息。企业如何保护商业秘密首先要作好事先的防范工作，也就是按照《反不正当法》的规定，采取保密措施。1、要划定保密区域，在保密区域内加强保卫措施，确定管理办法。2、对企业的重要文件、资

2023-04-17

182人看过
商业秘密
哪些信息不属于商业秘密

一、哪些信息不属于商业秘密不能或者不宜成为企业商业秘密的是：1、专利。商业秘密要求不为公众所知悉，专利授权的前提是公开，只有公开专利的技术方案才能得到保护。既然所有的专利(国防专利除外)的技术方案都是公开的，那么专利就不可能成为商业秘密，或者说专利和商业秘密是死敌。2、能被反向工程破译的产品。产品研发出来之后是要推向市场的，只有推向市场才能获得盈利。推向市场之后，即使进行了保密，如果产品的技术方案能够通过反向工程被破译，他人这样获得商业秘密的方式也是不违法的。对于能够被反向工程破译的产品，企业最好通过申请专利的方式进行保护。3、行业内通识的商业信息或者商业技巧。对于行业内通识的商业信息和商业技巧，也许企业获得这些信息和技巧也花费了许多精力、财力和时间成本，但是这些信息和技巧应该也为行业内大多数人知道，不能得到保护，所以没有必要作为商业秘密，比如一些没有特点的客户名单等等。4、通过违法手段取

2023-04-18

86人看过