个体店中秋辞退怎么赔偿-法师兄

个体店中秋辞退怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 18:33:28 369 人看过

根据相关法律法规的限定，当雇员请求获得经济补偿时，其具体数额应依据该雇员在所在公司或组织中任职的时间长度、以及每年的薪酬水平来确定。

具体而言，对于工作年限超过六个月但未达到整年的雇员，其所能获得的经济补偿百分比将按照一年来计算；而对于那些工作年限不足六个月的雇员，他们则有资格获得相当于半个月工资的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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