1.根据教育部的规定,需要签订实习生协议书;
2.一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;
3.协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;
4.如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可;
5.关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
一、实习期离职有没有工资
实习期离职有工资。实习期的注意事项:
1、实习期间实习时间可约定当天不超过8小时。因特殊情况超过8小时的,实习单位应当按照加班工资的计算方法向实习生支付报酬;
2、实习期间实习报酬约定实习单位每月向实习生支付合理实习报酬,拖欠实习报酬违约责任;
3、实习期间实习生伤亡的处理是非常重要的。从保护实习生权益的角度来看,如果伤亡事故可以与实习单位达成一致,实习单位应按照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免因缺乏法律依据而损害实习生权益;
4、实习期间实习生知识产权归属协议;
5、对于纠纷的处理,实习生可以与用人单位约定友好协商和诉讼的处理方式。
二、实习期间可以解除职工实习协议吗
实习生可以解除实习协议吗
实习生可以解除实习协议,实习生与单位签订的合同属于劳务合同,不受《劳动合同法》调整,但其本质上属于合同,按照民法典合同编相关规定进行调整,双方协商一致可以解除实习协议。如果实习协议中约定了一方解除实习协议的事由,事由发生时,解除权人可以解除合同。
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实习生实习合同毁约,该怎么办浙江在线咨询 2022-06-28实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指,想达到某种实战效果或技能,但是不太熟悉或熟练,通过实践和学习这个阶段,达成预期的目的。 实习期一般为约定工时的90至180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织
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签了实习合同,但是实习期没有实习到期,是否应该违约辽宁在线咨询 2022-04-13实习生可以和原实习接收单位协商解除,如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析:协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定,协议的双方是应该严格遵守协议约定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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在校生找实习时,应该签订实习协议还是内蒙古在线咨询 2022-10-27如果是毕业生毕业之前的实习,一般需要签订实习协议,不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位,为试用期,根据劳动合同法的规定,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者订立书面劳动合同。在校大学生和用人单位之间没有劳动合同的。
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大学生实习签合同还是实习协议好?上海在线咨询 2022-10-23大学生还是学生,不属于法律意义上的劳动者,所以不受《劳动合同法》保护,也不需签合同,签实习协议就可。但,也可以以高中学历录用,作为正式的员工,签订劳动合同,依法为该员工购买社会保险。