本文介绍了农民工工伤赔偿标准及相应补助金和伤残津贴的发放标准。根据伤残等级不同,补助金和伤残津贴的标准也有所不同。同时,文章还提到了工伤职工因工死亡后,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
农民工工伤赔偿标准依据伤残等级评定,若被评定为评级伤残,将从工伤保险基金中发放一次性补助金。一级伤残的补助为本人工资的27个月,二级伤残的补助为本人工资的25个月,三级伤残的补助为本人工资的23个月,四级伤残的补助为本人工资的21个月,五级伤残的补助为本人工资的18个月,六级伤残的补助为本人工资的16个月。同时,保留与用人单位的劳动关系,并由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
农民工工伤赔偿标准:不同伤残等级的补助及待遇
农民工工伤赔偿标准是备受关注的问题,关系到农民工的合法权益。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按照工伤保险制度的规定,为本单位职工或者雇员发生工伤时遭受的损失提供赔偿。
对于农民工来说,由于其自身条件较为薄弱,一旦发生工伤,经济压力会更大。因此,对于不同伤残等级的补助及待遇,国家也出台了一系列规定,以保障农民工的合法权益。
根据《工伤保险条例》第二十二条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而根据第二十三条规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,或者未在规定时限内足额支付工伤医疗费用或者未在规定时限内申请工伤伤残等级确定的,工伤保险行政部门不再受理或者不予认定工伤。
此外,根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》,用人单位跨地区招用或者在异地从事生产经营活动的,应当为职工缴纳工伤保险费。因此,用人单位无论在哪里,都应当遵守国家规定的工伤赔偿标准,保障农民工的合法权益。
农民工工伤赔偿标准是备受关注的问题,关系到农民工的合法权益。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按照工伤保险制度的规定,为本单位职工或者雇员发生工伤时遭受的损失提供赔偿。对于不同伤残等级的补助及待遇,国家也出台了一系列规定,以保障农民工的合法权益。同时,用人单位也应当遵守国家规定的工伤赔偿标准,保障农民工的合法权益。
《工伤保险条例》
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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农民工工伤赔偿标准查询浙江在线咨询 2022-04-071.工伤赔偿不分农民工还是正式工,只要可以证明劳动关系,赔偿数额同一地区同一伤残等级一视同仁!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;4.等伤情稳定后可
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工伤赔偿标准表查询山西在线咨询 2022-04-14工伤赔偿标准计算表 【一级至四级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月 4、四级伤残补助金=本人工资18个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资
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农民工工伤死亡赔偿标准查询江苏在线咨询 2022-04-05第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金
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表农民工工伤赔偿标准表青海在线咨询 2022-04-17按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力
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《农民工工伤赔偿标准表》海南在线咨询 2022-04-13按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力