本文介绍了农民工工伤赔偿标准及相应补助金和伤残津贴的发放标准。根据伤残等级不同，补助金和伤残津贴的标准也有所不同。同时，文章还提到了工伤职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

农民工工伤赔偿标准依据伤残等级评定，若被评定为评级伤残，将从工伤保险基金中发放一次性补助金。一级伤残的补助为本人工资的27个月，二级伤残的补助为本人工资的25个月，三级伤残的补助为本人工资的23个月，四级伤残的补助为本人工资的21个月，五级伤残的补助为本人工资的18个月，六级伤残的补助为本人工资的16个月。同时，保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

农民工工伤赔偿标准：不同伤残等级的补助及待遇

农民工工伤赔偿标准是备受关注的问题,关系到农民工的合法权益。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按照工伤保险制度的规定,为本单位职工或者雇员发生工伤时遭受的损失提供赔偿。

对于农民工来说,由于其自身条件较为薄弱,一旦发生工伤,经济压力会更大。因此,对于不同伤残等级的补助及待遇,国家也出台了一系列规定,以保障农民工的合法权益。

根据《工伤保险条例》第二十二条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而根据第二十三条规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,或者未在规定时限内足额支付工伤医疗费用或者未在规定时限内申请工伤伤残等级确定的,工伤保险行政部门不再受理或者不予认定工伤。

此外,根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》,用人单位跨地区招用或者在异地从事生产经营活动的,应当为职工缴纳工伤保险费。因此,用人单位无论在哪里,都应当遵守国家规定的工伤赔偿标准,保障农民工的合法权益。

农民工工伤赔偿标准是备受关注的问题,关系到农民工的合法权益。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按照工伤保险制度的规定,为本单位职工或者雇员发生工伤时遭受的损失提供赔偿。对于不同伤残等级的补助及待遇,国家也出台了一系列规定,以保障农民工的合法权益。同时,用人单位也应当遵守国家规定的工伤赔偿标准,保障农民工的合法权益。

《工伤保险条例》

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。