如何编写员工劳动关系托管协议
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-07 10:33:52
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根据国家、省、市有关政策规定，xxxxx人才服务中心（以下简称甲方）接受（以下简称乙方）的委托，提供以下服务：
1。离职人员和被解雇人员的工作身份识别。发布相关支持材料，如《政治评论》
3。发放计划生育指标申请证明
4。集体户籍和户籍迁入迁出
5。定期对各类专业技术人员进行专业技术资格等级评定
6。单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章
7。代为缴纳社会统筹保险，办理退休手续
8。人事关系的转移和人事档案的整理与存储。党员组织关系的转移
10。人员素质评估
11。其他人事业务和人事管理
双方的责任和义务
1。甲、乙双方应严格按照国家、省、市有关政策法规认真履行本协议条款。甲方和乙方应在服务期间通知乙方，并解释国家有关人事制度、政策和规定。乙方应及时向甲方提供保管人事档案所需的相关证件和资料，包括：
（1）工商行政管理部门的登记和变更
（2）人事关系，托管人员的档案和聘用（劳动）合同或协议
（3）档案资料必须按照档案管理规定存放
（4）办理其他人员业务所需的资料
4。如果甲方未按照本协议规定办理人事业务，乙方有权拒绝付款或要求甲方退款。如果乙方未按照本协议规定支付人事档案管理费，甲方有权停止向乙方提供人事业务服务
服务费和标准
1。双方必须明确人事档案管理费的支付形式(□单元□个人）人事档案保管协议已签订，乙方应支付一定金额的人事档案管理费，以后每年结算一次
2。人事业务委托的各项费用按国家、省、市规定的标准收取
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