如实说,自己病假。灵活处理,生病长假,领导一般都会关心,工会也可能会去看望员工,情况都清楚。
一、银行员工帮客户过桥会开除吗
银行员工帮客户过桥会被开除。未经得银行审批同意,私下跟客户发生业务关系,拿银行资源去为自己谋取利益,肯定是违法的。但看情况,额度不大的,帮自己的客户过个桥然后来本行做贷款,甚至是自己有钱,帮外面的客户过桥,只要风险把控的了,银行一般不会追究责任,因为本身就在帮客户了,要知道这种情况下是会比外面的公司便宜也便利,客户不会去投诉只会感激,就算银行领导知道也不会去追究当不知道,至于拿到外面去放,那就是私人问题了,银行管不了,而且这种情况通常都是会有公司在前面把事办好,银行的人很少出面的。
二、入职隐瞒怀孕是不是犯法的
入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形,用人单位不得以此解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。该条虽然规定了劳动者应当如实说明基本情况,但是针对的仅仅是与劳动合同直接相关的基本情况,如年龄、工作经验、学历等情形,而员工怀孕与否是其个人的隐私,并且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本的人权,用人单位不得以此作为解除劳动合同的依据。
三、党龄50年左右还有什么待遇
1、待遇一:颁发纪念章。从2021年建党100周年开始,每年七一都会集中颁发光荣在党50年纪念章。颁发“光荣在党50年纪念章”充分展现了对老党员几十年来忠诚党的事业、践行党的宗旨,兢兢业业为党工作、踏踏实实为群众服务的敬重和肯定,同时也传递了党对大家的关心、爱护和牵挂。
2、待遇二:补助。这个需要看党员政治背景,一般一年补助200-300元。如果是建国前入党,还可以享受中央财政补贴。但各地财政则不一定。看各地情况,你最好咨询下当地组织部。
3、待遇三:不定期慰问金。一般地方政府每年都会开展老党员走访活动,如果你有幸被选中,会发放慰问金和慰问礼包。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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跟领导请病假如何说,领导不批准如何办?吉林省在线咨询 2022-08-03你完全有权请病假,如果领导不批,你可以打劳动部门电话投诉所以不用担心跟领导请病假怎么说。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负
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给领导请个丧假请完了怎么跟领导说广西在线咨询 2022-08-10上班请假选择哪种方式对老板说,当面审批更新真诚,当然如果是遇到突发事件,通过电话诚挚的沟通,也会让老板给予理解和准假,千万不要莫名搞失踪,而给领导留下不好的印象。 另外,上班请假在很多公司也是需要走正规的流程,书写请假条,其中请假条格式应包括: 1、标题:请假条顶部正中写标题 2、称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。 3、请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并
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在我国怎么跟领导请病假?西藏在线咨询 2023-05-131.医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2.请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。
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领导说病假用不用批江西在线咨询 2022-08-19关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。当然,基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员,同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。另外,在员工病休期限方面,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
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请病假如何和领导说澳门在线咨询 2022-08-09格式范文 一般最常用的格式如下: 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下). ..............请假人:xxx ...........................XXXX年XX月XX日