上下班路上闯红灯车祸受伤算是工伤吗-法师兄

上下班路上闯红灯车祸受伤算是工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 21:54:55 319 人看过

上下班路上闯红灯车祸是否算工伤需要视情况而定：

1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；

2、如果是本人的责任就不算工伤。

工伤的认定标准具体如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

临时工上下班途中受伤算是工伤吗

临时工上下班路上受伤是否算工伤，需要根据具体情况来定：

1、受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤。

2、职工负主责以上的，则不属于工伤。用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

机动车
发生车祸的路口算闯红灯吗

红绿灯路口有车祸绕行,不算闯红灯违章。电子眼在抓拍闯红灯行为时至少需要三张照片，一张是汽车的前轮过线，一张是汽车的后轮过线，一张是红色指示灯和车身完全过线的照片，只有这三张照片同时存在，才能判定为“闯红灯”。一、黄灯还有两秒开过去算闯红灯么不算，黄灯2秒如果能够过了停止线的,是不算闯红灯的,电子警察不会拍。电子眼在抓拍闯红灯行为时至少需要三张照片，一张是汽车的前轮过线，一张是汽车的后轮过线，一张是红色指示灯和车身完全过线的照片，只有这三张照片同时存在，才能判定为“闯红灯”。二、深圳闯红灯一定被拍吗闯红灯不一定能被拍到,但不能因此闯红灯。闯红灯认定标准:如果车辆在红灯时只是刚刚越过停止线,但立即停住了,这种闯红灯不会进行处罚,要是过线后还有明显的位置移动,就要被处罚。电子眼在抓拍闯红灯行为时至少需要三张照片，一张是汽车的前轮过线，一张是汽车的后轮过线，一张是红色指示灯和车身完全过线的照片，只

2023-04-06

54人看过
工伤保险
下班路上发生车祸工伤能认定吗

一、下班路上发生车祸工伤能认定吗上下班途中出了车祸是属于工伤的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。二、交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残

2023-06-04

149人看过
工伤保险
探讨：上下班途中违规闯红灯是否属于工伤？

上下班路上闯红灯必须是本人不是全部责任或者不是主要责任才算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。上下班路上骑电动车交通事故是算不算工伤1、上下班路上骑电动车，造成非本人主要责任的交通事故一般算工伤。劳动者需要提交由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书，以及证明在合理的上下班时间内在合理路线的上下班途中。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）

2023-07-10

284人看过
工伤保险
上班路上出车祸公司需要负什么责任，上班路上出车祸算工伤吗

一、上班路上出车祸公司需要负什么责任上班路上出车祸公司需要积极负起替员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;需要注意的是事故责任为非本人主要责任，即自己的事故责任为无责、次责、同等责任的情况才行，自身事故责任为主要责任或者全责是无法认定工伤的。还要值得注意的是单车事故通常是不能认定工伤的，因为通常不能出具有事故责任的认定书，例如员工在上下班途中，自己骑车摔伤了，走路摔伤了，这些情形发生的也比较多，但是基本无法认定为工伤。二、上班路上出车祸算工伤吗上班路上出车祸算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤

2023-05-03

378人看过

法律综合知识
临时工下班路上骑电动车出车祸是否算工伤

临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。临时工下班路上骑电动车出车祸是否算工伤的法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作

2022-07-03

461人看过
法律综合知识
下班后去买东西，路上出车祸了算工伤吗

一、下班后去买东西，路上出车祸了。算工伤吗若您在下班结束之后前往超市购买食材的过程中不幸发生了交通事故，根据现有的法律法规，如果该交通事故并非您所应承担的主要责任，那么依照现行规定，您将有可能被判定为工伤范围之内。而这类在下班之后发生的交通意外事件，也将有资格得到工伤事故的相关补偿待遇。下班期间发生的交通事故是否能被视作工伤，还需要经过专业机构的工伤鉴定。只要当事人是因为遭受到了机动车事故的侵害，且该事故并非由其个人原因导致的，那么无论是在上下班的时间段内，还是在工作时间、工作场所，甚至是由于工作原因引发的事故伤害，只要经过专业机构进行工伤鉴定，均可被视为工伤范畴。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的

2024-07-09

396人看过
法律综合知识
上下班路上受伤算公司负责吗

一、上下班路上受伤算公司负责吗对于企业职工在往返工作场所和日常生活区域过程中遭受的身体伤害是否应被视为工伤这一问题，我们应当依照实际情况进行详细剖析。如果员工在上下班期间遭遇了非由个人自身主要过错导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具上发生的意外事故，那么这种情形便可归类为工伤范畴，企业需根据相关法律法规承担相应的工伤赔偿责任。相反地，若并非属于此类情形，则企业无需承当任何形式的赔偿义务。在判断是否属于工伤的过程中，我们所关注的重点主要包括以下几个方面：首先，事故必须是发生在上下班的既定时间段内；其次，事故必须是在员工上下班的必经路线上发生；再次，员工个人在此次事故中无须承担责任或者仅需承担次要责任；最后，必须是由于机动车辆引发的道路交通事故。据《工伤保险条例》第14条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非

2024-02-28

459人看过
举证责任
职工下班路上遭车祸是否属于工伤?

《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第9项\"在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故\"的规定相比，去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。新的《工伤保险条例》第64条规定：本条例自二OO四年一

2023-06-10

453人看过

法律综合知识
上下班路上车祸死亡工伤赔偿多少

一、上下班路上车祸死亡工伤赔偿多少若您在往返于工作地点与居所之间的通勤过程中遭受了并非由个人原因引起且并非自己应负主要责任的交通事故或因乘坐城市轨道交通工具、渡船、火车而产生的意外伤害，则这些情况将被视为工伤。对于此类工伤事故导致的伤亡，用人单位需承担相应的法律义务，向相关人员支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等款项。具体金额的确定需依据实际情况进行详细计算，例如，工伤死亡者的配偶每月可领取相当于其本人工资40％的抚恤金，但前提条件是该配偶必须依赖工伤死亡者生前提供的主要生活来源，同时还须具备完全丧失劳动能力的状况；又如，工伤死亡者的配偶若为男性且年龄已达60岁，女性已达55岁，则他们也有权每月领取相当于工伤死亡者本人工资30％的抚恤金。工伤死亡者的其他亲属亦有资格每月领取相当于工伤死亡者本人工资30％的抚恤金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医

2024-07-27

93人看过
工伤保险
职工上下班路上算不算工伤？

一、职工上下班路上算不算工伤?上下班途中遭遇车祸的可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、故伤害的7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待

2023-04-28

163人看过
机动车
下班后在工地上下班受伤算工伤吗？

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班途中遇车祸算工伤吗相关法律规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患有职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上

2023-07-21

450人看过
机动车
发生车祸因为职工闯红灯算不算工伤?

1、发生车祸因为职工闯红灯的话不算是工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤;2、职工无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯、逆行等严重交通违法行为造成自己伤害的，均属于本人主要责任，均不得认定为工伤。一、上下班途中受伤算公司的责任吗企业职工上下班途中受伤是否算工伤是需要结合具体的情况进行分析的。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。上下班途中认定工伤的条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。具体而言，根据《

2023-02-04

251人看过

直系亲属
骑车上班受伤算工伤吗

骑车上班受伤算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、入职公司后患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、申请工伤待遇赔偿期限工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内

2023-02-17

425人看过
鉴定结论
在上班路上出车祸属于工伤吗

员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。一、在私人老板工地受伤如何处理在私人老板工地受伤属于工伤的，受害者可以要求老板申请工伤认定，老板在规定时间内未申请的，受害者本人或者近亲属可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。二、上班脑溢血公司要不要赔偿上班脑溢血，公司要赔偿。以下几种情况不能是为工伤：1、在工作时间、工作场地内非因工作原因受伤。在工作期间内因为从事个人活动或不是履行工作职责而导致的伤害，是不属于工伤，用人单位是不需要进行赔偿的；2、在工作时间、工作场地内，非因履行工作职责受到暴力伤害。假如员工并

2023-03-26

480人看过