劳务关系人身损害责任-法师兄

劳务关系人身损害责任

来源：互联网时间： 2023-06-26 08:22:48 184 人看过

提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在现实生活中，作为提供劳务的一方，容易在劳动中损伤到自己。如在农村建中，提供劳务的石匠、木匠，就很容易因为砌墙、上梁等活动受到损伤。

一、聘用协议工伤待遇可以享受吗

《聘用协议》中，双方属于劳务关系，是不能认定为工伤的。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营，不具有个体工商户的法律地位，所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系，即劳务关系，劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任。

现实中，除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，也包括超过法定退休年龄的人员等。雇佣关系较之劳动关系更加灵活，双方权利义务关系不受劳动法律法规调整，而是基于双方雇佣合同的约定，受的调整。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间，就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。

二、劳动者受伤后，劳务关系的赔偿是怎样的

劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任；如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁程序相关文章

损害赔偿
用工单位劳务关系人身损害赔偿纠纷如何处理

1、通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。程序上，此类案件由于员工受害赔偿纠纷，工人可直接向人民法院起诉，不过劳动仲裁程序。2、实践中，家庭保姆、兼职、家庭教师等个人雇佣劳动中受伤的纠纷，属于员工受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营，不具有个体工商户的法律地位，所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系，即劳务关系，劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任。3、承包人．承包人有义务保护员工安全，承包人．承包人承担的是过失责任。雇员受害赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中任何情况下的损害都应承担完全的责任，劳动者有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。用工单位如何处理工伤用人单位应当自职工受伤之日起30天内向当地劳动保障行政部门报告并提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日

2023-08-07

454人看过
损害赔偿
精神损害赔偿责任与刑事责任的关系

精神损害赔偿与刑事责任能否并用，学者之间存在争议。有一种观点认为，既然精神损害赔偿的功能是惩罚与抚慰，则在侵权人承担刑事责任、被判处刑罚的情况下，应当认为已经对侵权人进行了惩罚而受害人也应当因此而得到心理上的抚慰。因此，在已经承担刑事责任的情况下，受害人不能请求精神损害赔偿。但也有学者认为，刑事责任虽然是能够通过对侵权人的惩罚而起到一定的抚慰受害人的作用，但这与精神损害赔偿责任通过经济赔偿实现抚慰功能是不同，两种责任虽然都有惩罚和抚慰功能，但并不相同，不能相互取代。我国最高人民法院采纳了前一种观点。《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》、《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》都对这一点进行了规定。如果侵权人的行为被确认为犯罪，则无论其是否被判处承担侵权责任，受害人都不能再请求精神损害赔偿。但如果侵权人的行为未被法院确定为刑事犯罪，则

2023-06-05

331人看过
继父母
人身损害如何认定抚养关系

抚养关系是指抚养人和被扶养人共同生活；或者抚养人负担了被抚养人的医疗生活教育费用，抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护。二、交通事故中的被抚养人生活费如何计算1、以扶养人的户口类别(而不是被扶养人的户口类别)确定赔偿基数，即扶养人是城镇户口的；按城镇居民人均消费性支出标准计算被扶养人生活费，如果扶养人是农村户口的，按农村居民人均年生活消费支出标准计算被扶养人生活费。2、以一审法庭辩论终结时或保险公司理赔案件处理完毕时的上一统计年度统计数据确定赔偿基数，如保险公司处理理赔案件过程中，居民人均消费性支出统计数据调整，则应按新数据计算被扶养人生活费。3、以受诉法院所在地上一年度居民人均消费性支出标准确定赔偿基数，但如受害人(扶养人)举证证明其住所地；或者经常居住地居民人均消费性支出高于受诉法院所在地标准，则应按受害人住所地或者经常居住地的相关标准计算。4、计算被扶

2023-03-17

62人看过
医疗机构
人身损害因果关系如何认定

一、人身损害因果关系如何认定1、在人身损害侵权案件中，行为人的侵害行为与受害人出现的人身损害存在必然联系的，就构成因果关系，例如打人造成被打者受伤的，就是属于因果关系。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。二、故意伤人人身损害赔偿范围如何1、受害人医疗期间产生的费用，包括：医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按其最近3年的平均收入计算；收入不详的，可参考当地同行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。因伤致残的，可计算至定残日前

2023-06-19

373人看过

产品责任
【人身损害】产品责任谁承担

产品质量侵权责任，是指生产者、销售者因产品存在缺陷而造成他人人身、缺陷产品以外的其他财产损害时，应当承担的赔偿责任。一般认为，构成产品侵权责任，须具备以下要件，一、须产品存在缺陷，任何一项产品责任的承担都是是以产品存在缺陷为前提。二、须有人身、财产的损害事实。三、须有因果关系。即人身、财产损害的事实是由产品的缺陷所致。《中华人民共和国产品质量法》第41条规定“因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的，生产者应当承担赔偿责任。”第43条“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。”第44条“因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医

2023-06-14

64人看过
劳动仲裁程序
雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担

雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害，赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三人享有赔偿请求权，但如何主张权利要根据第三人责任大小有所区分。如第三人应负全部责任，赔偿权利人只能择一请求第三人或雇主赔偿；如第三人仅需承担部分责任，赔偿权利人请求第三人承担相应赔偿责任后，仍可基于雇佣关系行使诉权，请求雇主赔偿。一、劳务关系怎么赔偿劳务关系可按人身损害赔偿进行索赔。在劳务活动中使劳动者受伤的，由用工单位或者雇主承担赔偿责任，如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等，造成伤残的，赔偿伤残赔偿等费用。因劳务关系产生损害的，如果是在工作过程中发生的，一般由用工一方承担赔偿责任。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人

2023-06-19

88人看过
损害赔偿
人身损害赔偿是不是财产关系

一、人身损害赔偿是不是财产关系（一）人身损害赔偿关系是由于人身权利受到损害而产生的请求侵害人给予赔偿的财产关系。人身关系不直接体现财产性，当人身关系受到损害时产生的保护性法律关系体现财产性。（二）人身权关系的义务主体具有绝对性，任何人都有不得非法侵害公民的人身权的义务。人身损害赔偿关系的义务主体具有相对性，人身损害赔偿权利人只能向侵权人主张人身损害赔偿。（三）人身损害赔偿关系是为弥补人身权遭到的侵害产生的保护性法律关系。二、人身损害赔偿的解决途径有哪些（一）协商协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。（二）调解调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法

2023-05-06

262人看过
赡养费
义务帮工人因人身损害责任应如何赔偿？

无偿为他人提供劳务的帮工，在帮工活动中造成损害的，应当承担赔偿责任。被帮助工人明确拒绝帮助工人的，不承担赔偿责任。帮助工人故意或者重大过失的，赔偿权利人有权要求与被帮助工人承担连带责任。第三工人因第三人侵权遭受人身伤害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以给予适当的补偿。年迈人员遭受人身损害是否获得误工赔偿2008年4月22日早晨6时左右，河南省内乡县某村农民黄某（71岁）骑着装满蔬菜的人力三轮车赶往县城出卖时，在距离县城不到3公里的312国道上与迎面驶来的一辆两轮摩托车相撞，造成黄某和摩托车驾驶人张某共同受伤的交通事故。该事故经县交警队认定，张某应负交通事故的全部责任，黄某在交通事故中无责任。事故发生后，黄某入住县医院治疗，其伤情经医院诊断为：右颢骨骨折、右颞部硬膜外血肿伴气颅，需住院治疗。2008年7月18日，黄某出院后，在多次要求赔偿无果的情况下，将张某诉至

2023-07-02

459人看过

侵权责任
侵权责任是劳务关系还是雇佣关系

不管双方的关系是劳务关系还是雇佣关系，都是要承担侵权责任的。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。一、侵权行为的归责原则有哪些？1、过错责任原则是指以过错作为归责的最终构成要件。即行为人的侵权行为给对方造成损害，须行为人在主观上存在过错才承担相应的民事责任。过错责任是侵权责任的一般归责原则，除法律法规规定的特别侵权行为外，一般侵权行为均适用过错归责原则。2、过错推定责任原则是指基于法律的特别规定，推定加害人存在过错而应承担侵权责任，加害人能够证明自己没有过错的除外。过错推定责任原则主要情形有：(1)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车驾驶者适用过错推定；(2)建筑物、构筑物或者其他设施及其搁

2023-03-16

398人看过
证人证言
人身损害双方推责任怎么办

侵权造成人身伤害的，侵权人推卸责任的，受害人可以向法院起诉，主张侵权人赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条【共同危险行为】二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。一、侵权损害赔偿诉讼需要哪些证据1、证明原、被告诉讼主体资格的证据材料；2、侵害人何时何地实施了何

2023-02-17

365人看过
损害赔偿
承揽关系人身损害赔偿承揽关系要赔钱吗

一、承揽关系人身损害赔偿承揽关系要赔钱吗承揽关系风险自担，除非对方有选任过错。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人给付报酬。对于承揽关系，定作人承担的是过错责任，即定作人如果对定作、指示或者选任没有过失，则可以不承担责任，反之则承担相应的过错责任。因此，当事人因不同的身份关系，所承担的举证责任和赔偿责任都有很大的区别，对当事人的利益也会产生很大的影响。二、侵权损害赔偿是什么意思侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。由于其涉及的内容较为庞杂，所以我们可以说，损害赔偿又是一种法律制度，它是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等各项制度构成的一个制度体系。三、承揽关系与雇佣关系的区别（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系。雇佣关系中，雇主与雇

2023-05-06

230人看过
侵权责任
侵权责任赔偿与劳务关系

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一、空调维修工摔伤房主是否需要担责在个人劳务关系之中，空调维修工摔伤的，如果房主存在过错，一般需要承担责任，如果没有过错的，一般不需要承担责任。《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、农民工在工地上上班是雇佣关系吗农民工在工地上上班，是不是雇佣关系，要依据实际情况而定，如果受雇于法人或者其他非法人组成，就形成雇佣关系。如果受雇于自然人，则形成个人劳务关系。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳

2023-06-23

189人看过

重婚
损害婚姻关系要承担法律责任吗

一、损害婚姻关系要承担法律责任吗一般情况下，是不承担法律责任的，除非对方构成重婚罪，或者构成破坏军婚罪，那可能就会受到刑事处罚。《刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百五十九条明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。二、重婚罪的构成要件有哪些重婚罪的构成要件有以下这些：1.侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系；2.客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为，即有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的；3.主体为一般主体，一是有配偶的人，在夫妻关系存续期间又与他人成立婚姻关系，二是没有配偶的人，明知对方有配偶而与之结婚；4.主观方面表现为直接故意，即明知他人有配偶而与之结婚或自己有配偶而故意与他

2023-06-17

97人看过
保险责任
无劳动关系的意外伤害责任

无劳动关系的工伤，首先当事人需要提供材料证明与用人单位之间存在事实劳动关系，其次需要提供材料证明当事人在事故中受到了人身伤害，再次需要提供材料证明工伤事故是在当事人的工作时间、工作场所、由于工作原因发生的，最后需要提供当事人的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。如果不能证明存在事实劳动关系，按照我国现行的法律规定，不能认定为工伤，造成的人身损害，只能依据人身损害赔偿的规定处理。双重劳动关系工伤责任谁承担存在双重劳动关系的劳动者，在发生工伤事故时，由工伤事故发生时，职工为之工作的单位承担工伤保险责任。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的，新用人单位是工伤保险责任的赔偿主体，应由其承担工伤待遇赔偿的各项义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇

2023-07-01

485人看过