餐饮业工伤理赔标准是什么？-法师兄

餐饮业工伤理赔标准是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-27 01:20:10 399 人看过

餐饮业工伤报销的步骤包括向工伤保险经办机构提交工伤报告表和向劳动部门提出工伤认定申请。用人单位需在事故伤害或职业病诊断鉴定后的30天内提交申请。如果未能在规定期限内提交申请,工伤保险经办机构将无法处理工伤报销事宜,而在此期间符合工伤保险规定的工伤待遇等相关费用将由用人单位承担。

餐饮业工伤报销的步骤如下：

1.在工伤发生后的24小时内，需向工伤保险经办机构提交工伤报告表；

2.用人单位需在事故伤害或职业病诊断鉴定后的30天内，向劳动部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未能在规定期限内提交申请，工伤保险经办机构将无法处理工伤报销事宜。在此期间，符合工伤保险规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

餐饮业工伤认定申请期限是多久？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，餐饮业工伤认定申请期限为三十日。

餐饮业工伤报销的步骤如下：1. 在工伤发生后的24小时内，需向工伤保险经办机构提交工伤报告表；2. 用人单位需在事故伤害或职业病诊断鉴定后的30天内，向劳动部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能在规定期限内提交申请，工伤保险经办机构将无法处理工伤报销事宜。在此期间，符合工伤保险规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，餐饮业工伤认定申请期限为三十日。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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