用人单位签临时用工协议合法吗-法师兄

用人单位签临时用工协议合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 14:10:29 280 人看过

临时用工协议一般都是合法的。

一、离婚后一起欠的钱怎么算

夫妻婚内的债务原则上应当由夫妻双方共同偿还，双方也可以在婚内通过公证双方签订的债务财产协议，约定债务由一方或者双方承担，一般是双方平等自愿基础上签订的都是合法有效，但是该协议一般不能对抗其他人，对于其他人的债务，离婚后也需要双方共同承担该债务。

二、彩礼协议书是不是有效

彩礼协议书是否有效，这个问题是双面的，没有办法给出正确的回答。彩礼一般都是男方家庭给女方家庭的一笔定金，而彩礼协议合同是否有效主要看的是签这份合约的双方是否是自愿签写的，并且合同中的合约是否合法，是否是科学的，里面的内容是不能与宪法的原则相违背的。如果做了这几点那么这份协约书就是属于有效的。

三、按照规定离婚协议要手写么

离婚协议书无论是手写还是打印都是可以的，但现在来看，大多数的离婚协议书都是打印的。具体我国民政局对离婚协议书的书写要求的规定有：

1、在内容上的规范：（1）明确表示双方自愿离婚；（2）协议内容为双方自愿达成；（3）有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。

2、在形式上的要求：（1）使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印；（2）提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名；（3）协议内容应当清晰可辨，不得涂改。

3、在合法有效性上的规定：（1）协议约定内容不得违法国家法律法规；（2）协议约定内容不得侵犯第三人合法权益；（3）协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。

4、在存档上的要求：双方当事人要准备三分离婚协议书，一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份，双方当事人各持一份。

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可以的。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。企业签定的临时用工协议合法吗企业签定的临时用工协议合法，根据法律规定来看，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

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