上海五险一金缴纳金额是多少？-法师兄

上海五险一金缴纳金额是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-05 21:41:04 358 人看过

养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％。

医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％。

失业保险单位缴纳比例：1．5％；个人缴纳比例：0．5％。

生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费。

工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费。

五险一金缴纳标准比例

五险一金缴费比例：养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。

《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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1.养老保险怎么交：①个人缴纳当地上年度职工平均工资的8%，如果你工资比这个平均工资高，按照你的平均工资计算，全部进入个人账户;②单位缴纳20%，进入统筹账户，也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。领多少：1997年后才加工作的人，退休后每月养老金由两个部分相加得到：①基础养老金：根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限计算确定;②个人养老金：根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算确定。2.医疗保险怎么交：个人缴纳约2%+少量的大病保险，单位缴纳8%-10%左右。①个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保每年返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。②符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。3.生育保险怎么交：全部由企业缴纳，企业缴纳比例一般为0.5%-1%左右。领多少：生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以用生育保险报销，但是超出规定的医疗服务费和药费就不能报销啦。此外，

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3500缴纳五险一金后剩多少，看情况，如果公积金缴纳比例为12%的，就剩2695，五险一金中，需要个人缴纳的有养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，而工伤保险、生育保险个人无需缴纳由用人单位交纳。一、3500缴纳五险一金后剩多少3500元工资不缴个人工资所得税。如按3500元为社保和公积金基数：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例8%+2%+1%=11%，则个人应缴社保为3500×11%=385（元），个人应缴公积金比例12%，则个人应缴公积金为3500×12%=420（元），扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695（元）。二、五险一金缴纳是强制性的吗五险一金都是法定的。其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性;一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原

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你的养老保险缴费基数为3170元，个人月缴费金额为31708％＝253．6医疗保险缴费基数为4455，个人缴费金额＝44552％＝89．1但是你的失业保险缴费基数并不是2500也不是1895，而应根据你上一年度月均收入结合1895确定。只能假设说是2500的话，缴费金额＝25000．5％＝12．5公积金缴费基数同理，只能假设是2500的话，个人角分金额＝250012％＝300据此，你的个人缴费金额大概是655，所以实发工资为2500－655＝1845左右五险一金扣多少工资五险一金缴纳根据工资基数按照比例扣除。包括以下内容：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳；5、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳；6、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5

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应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）乘以适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000乘以3%=90元一、工资扣税800大概有多少工资工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500,扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算,如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。二、个税8000元工资大概多少如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元

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一、单位缴纳五险一金的比例是多少单位缴纳五险一金的比例如下：1．养老保险需要缴纳21％。2．医疗保险需要缴纳9％。3．失业保险需要缴纳2％。4．工伤保险需要缴纳0．5％。5．生育保险需要缴纳1％。6．住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。二、五险一金的缴费年限无限一金的缴费年限如下：1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5．生育险需交满1年才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。三、五险一金的办理流程五险一金的办理

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外企只要是在中国境内的，一般必须给提供五险，住房公积金是单位应当缴纳的。一、五险和两险的区别五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。“两险”是指个人缴纳,包括养老和医疗保险。如果是单位的职工，必须缴纳五险，是国家强制性的规定，不是想不想缴费的问题，如果是个体缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险，因为只有单位的职工，才涉及到工伤，失业，生育保险，个体缴费，是不涉及到这些的，也不必缴费。二、五险一金是哪两金？五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则，如果你想以后老

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个人想要在上海交五险一金的方法你可以这样做：准备好你的营业执照，去社保局缴纳，具体的缴纳金额可以给社保局打电话。养老保险：个人8％医疗保险：个人2％失业保险：个人0．5％生育保险：个人0％（个人不用缴费）工伤保险：个人0％（个人不用缴费）住房公积金：7％第二种比较简单的方法是通过支付宝，在支付宝上搜索“社保公积金服务—社保代办”不过要交一定的服务费。上海五险一金包括什么？上海五险一金包括什么：具体来说，五险指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。而三险则是养老、医疗和失业。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳保费。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，

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可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元／月，为应纳税所得额，按5％至45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。工资8000要交多少个税如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额＝工资－各项社会保险－5000。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制

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