广东教师的辞职信-法师兄

广东教师的辞职信

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:34:09 368 人看过

辞职信

尊敬的学校领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信。

由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从2005年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。

我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于2008年3月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。

对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
教师辞职职称能带走吗

教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能辞职的。一、劳动合同签订之后离职是否合法劳动合同签订之后离职是合法，应当和用人单位协商之后，提前30天进行离职手续办理。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是

2023-03-08

203人看过
辞职
教师主动辞职是辞聘吗

教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能辞职的。一、劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗用人单位和劳动者在劳动合同中，约定劳动者在辞职后，应当向用人单位支付违约金的，该约定应当根据劳动合同的内容来确定，单位有和劳动者违约服务期的，可以约定违约金，未约定服务期的，不能约定违约金。《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常

2023-03-11

496人看过
辞职
教师辞职与解聘的区别

辞职和解聘的区别如下：一、两者的定义不同：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、解聘是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者的行为主体不同：1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。（1）辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为；（2）辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。三、两者的作用不同：1、辞职是国家机关公职人员或者劳动者的自主行为，有利于人力资源的流动和优化配置。2、解聘的作用：（1）解聘可

2023-07-14

469人看过
辞职
教师辞职要提前多久

如果是签定了合同劳动关系的,你提出辞职应该提前一个月通知单位;如果不是合同劳动关系而是以前的分配或什么的,请参考系统的有关文件规定!学校不会强留你的,更不会阻扰你,毕竟你所在的是公立学校一、在厂里被劝退该怎么办1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。二、没签劳动合同是否有代通知金劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件

2023-06-27

296人看过

辞职
教师事业编辞职流程

1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准；2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心；3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交住房补贴已计入工资，如果不在单位上班是没有的。一、辞职后社保该怎么处理辞职后社保的处理如下：一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。二、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。三、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。离职后自己缴纳

2023-03-12

481人看过
辞职
教师辞职能立即拿到辞职证明吗

一、教师辞职能立即拿到辞职证明吗离职证明不是离职当天必须给。离职证明，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、教师辞职怎么办手续1.辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向;2.所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续;3.所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案。4.中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理。5.国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一

2023-03-28

442人看过
辞职
教师辞职后能恢复公职吗？

辞职的老师，其编制已经被取消了，想恢复的只有重新再考教师，并进入编制中，才能再次拥有。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。一、长期合同工和正式工的区别1、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。2、工作权限不同。合同工在日常执法行动中，只能是协助执法。正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同。合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的

2023-04-11

463人看过
辞职
教师辞职报告范文和辞职的批复是怎样的

教师辞职报告(含批复)教师辞职报告尊敬的*****中学领导：我于***年从***学院毕业，有幸来到***中学参加工作，在过去的***年多时间里，学校领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上问寒问暖、无微不至。学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在学校这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学校我感受到了家的温暖，在此我对于学校长期的照顾表示衷心的感谢!***年初，我在请示学校领导同意后，参加自治区统一组织的公务员考试，被***单位录取。为此我不得不离开我深爱的教育事业，告别给我温暖和关怀的***中学。在此，向尊敬的领导提出辞职，非常感谢领导多年来对我的的关心和培养。最后祝愿***中学在今后的实践中取得更加优异的成绩，迎来新的辉煌!辞职人：*****

2023-05-09

220人看过

辞职
教师辞职后再入编算教龄吗

算上的。教龄是教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。教龄算已经是肯定的，至于工龄就看单位是给你按照一般工龄还是本企业工龄了。扩展资料工龄计算方法：1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法工龄从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进

2023-03-11

465人看过
劳动就业
广东拟废除“师范生须从教”的规定

省人大常委会拟废止6项法规、修改31项法规“师*生须从教”规定拟废除9日，省人大常委会公布拟废止的6项地方性法规和拟修改的31项地方性法规向社会征求意见。记者从中发现，《广东省实施〈中华人民共和国教师法〉办法(下称“办法”)中有关“师*生须从教”的规定拟废除。办法第十一条第一款规定，未经县级以上人民政府教育行政部门批准，任何单位和个人不得改派应届师范专业毕业生从事非教育教学工作。同时，第二十四条规定，违反第十一条第一款规定的，由教育行政部门责令改正，拒不改正的，向用人单位追缴该毕业生在校期间的全部培养费。省人大常委会指出，《广东省实施〈中华人民共和国教师法〉办法第十一条有关师范专业毕业生的从教规定没有上位法依据，且现在毕业生已自谋职业，不符合实际情况。第二十四条与之对应的法律责任的规定，与《教育部直属师范大学师*生免费教育实施办法(试行)(国办发〔2007〕34号)第四项相关规定不一致，建

2023-05-29

374人看过
社保
在编教师教龄满12年辞职社保

养老保险累计缴满15年,到达退休年龄后,就可以领取退休金。到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。一、职工社保未交满15年到了退休年龄怎么办职工社保未交满15年到了退休年龄，可一次缴费到满十五年，也可以转为农村或居民养老保险。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。二、社保未交满15年能退吗能退，但不建议退。如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决：1、办理延迟退休

2023-03-30

92人看过
退休
教师辞职后退休待遇

具体咨询退休管理科，一般交纳过足够年的社保就有。一、办退休需要什么手续？要办理退休的话，那么所需要的手续一般是当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照，接着社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。二、教师的退休金和养老金的区别是什么?退休费目前就是机关事业单位人员退休后的生活费，养老金就是企业退休人员由社保局发放的生活费，其最大的区别还是缴费方式。退休金：不需要缴费，但必须是在编人员。养老保险：每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险，一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。三、事业编制交了20年社保辞职劳动者在事业单位工作20年，那么建议劳动者去单位所在地社保局咨询，已经满足社保

2023-06-19

429人看过

辞职
教师办理辞职程序是怎样的

1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的证明。辞职者持所在单位的证明到教育局人事科开具解除聘用合同证明书，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。辞职教师须持解除聘用合同证明书30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。一、交辞职报告后公司可以随时叫我走吗员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递

2023-03-14

312人看过
辞职
在试用期的新教师怎样辞职

在试用期的新教师辞职程序：1、辞职新教师填写《辞职申请表》，递交所任职学校审核或审批；2、学校审批通过后将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；3、人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》。在试用期工作两天辞职有工资吗在试用期工作两天辞职有工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支

2023-07-26

285人看过