试用期需要满足哪些条件？-法师兄

试用期需要满足哪些条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 10:20:14 52 人看过

约定试用期需要符合下列条件：1．试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要采用书面合同。2．试用期最长不超过六个月，且不可以延长。3．试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外。4．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

约定试用期需要注意的事项

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第39条第1项规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

当前一些用人单位在招聘劳动者时，只约定试用期时间，而不与劳动者签订劳动合同，也未与劳动者约定合同期限，往往在约定的试用期结束，则以不符合录用条件予以辞退。做为劳动者只能离开用人单位。这充分说明劳动者与用人单位在签订劳动合同时，地位是不平等，也永远不会平等，劳动者永远是弱者。做为劳动者，此时一定要拿起法律武器来维护自己的权益，这不只为自己，而是为了包括自己在内的广大劳动者维权。即使在试用期内，用人单位也不是随便辞退的员工。一定要让用人单位说明那些地方不符合录用条件，要让用人单位出具相应的文书。

《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

借款合同担保人要满足什么条件

丁睿律师 2022-04-171,368看过

换一批

更多试用期相关文章

试用期
试用期不符合录用需要满足的条件是怎样规定的

试用期不符合录用条件1、不符合用人单位招用劳动者的条件;2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)(在试用期间被证明不符合录用条件的;)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

2023-05-25

349人看过
缓刑
判缓刑有哪些条件需要满足

缓刑是有条件的对原判刑期不执行，因此，缓刑应符合下列条件：1、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。在我国主刑中，管制是最轻的一个刑种，但由于其本身就是一种不关押的刑种，因此失去了适用缓刑的必要性。除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪，其社会危害性和人身危险性都较大，而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大，实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。2、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。罪犯是否再危害社会，除刑法自身的威慑教育作用外，更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定，如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现，肯定会再次危害社会，如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能实用缓刑，因为他们有可能再次危害社会。缓刑

2023-03-30

236人看过
结婚证
满足采购资格需要哪些条件

1、如果你想在本市买房，那么你需要有这些材料，包括你自己和家人的身份证、户口簿的原件和复印件；如果夫妻是同一户籍，您需要有民政部门出具的结婚证或婚姻关系证明原件和复印件；如果夫妻登记在同一户籍，您需要有民政部门出具的结婚证或婚姻关系证明的原件和复印件；如果我与未成年子女不在同一户籍，我需要公安部门出具的未成年人身份证明和亲属关系证明原件和复印件。2。如果在外地买房，不同的城市有不同的要求，需要根据实际情况来确定。比如，如果你不是北京市户籍，但想在北京买房，就需要具备这些条件，包括在北京连续5年的纳税证明（个人所得税）或社会保险证明；在北京合法有效的暂住证明；已婚夫妇在北京没有房子；身份证、结婚证、户口本；如果是从外地贷款买房，如果是从北京贷款买房，首付将达到60%以上；如果是集体户口，必须找单位领户口，签发验收证书并盖章。3。如果委托购房，需要有经过公证的委托书原件、委托人身份证复印件、受

2023-05-02

327人看过
解除劳动合同
成都市试用期解除劳动合同满足条件有哪些

一、法律知识要点在实务中，不少公司企业认为员工在试用期内，因此可以随时以不符合录用条件为由终止试用，解除劳动合同。但是，根据实务判例来看，很多用人单位在试用期解除劳动合同被认定为是违法解除，因此需要向劳动者支付赔偿金，因为就算是在试用期内，用人单位也是不能随意解除劳动合同的。二、试用期解除劳动合同条件1、用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。既然约定了试用期，用人单位应根据本单位的经营状况，应制定相应的考核标准和录用条件，该考核标准和录用条件要合法、明确、具体，可操作。2、用人单位有不符合录用条件的证据证明。用人单位以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同的，必须要对不符合录用条件进行举证。这是用人单位理应承担的举证责任。3、不符合录用条件，用人单位解除劳动合同必须在试用期内提出。不少用人单位，在试用期结束后随意延长试用期，或者在试用期结束后才通知劳动者不符合录用条件，这样明显属于违法

2023-05-26

159人看过

公租房
公租房申请条件需要满足哪些条件

公租房申请需要满足以下条件：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭等。一、联租和公租有啥区别1、申请对象不同。廉租房的申请对象仅限于本市城镇低收入住房困难家庭，而公租房的申请对象不受区域和户籍限制。2、收入限制标准不同。主城区申请廉租住房的收入限制标准为家庭人均月收入低于450元；申请公租房的收入限制标准为：单身人士月收入不高于2000元，家庭月收入不高于3000元。3、交纳的租金不同。廉租房月租金标准约为0.8-1.2元/平方米。公租房的租金标准按照贷款利息、维护费等因素确定，不超过同类地段、同等品质房屋租金的60%，并动态调整。二、福州公租房申请条件福州公租房申请条件符合《福州市公共租赁住房管理办法》（2012年市政府令54号）和《福州市人民政府关于，公共租赁住房和廉租住房

2023-02-04

468人看过
法律综合知识
缓刑需要满足哪些条件才可以适用

一、缓刑需要满足哪些条件才可以适用缓刑的适用条件如下：一、犯罪分子被判处拘役或者短期有期徒刑，即被判处三年以下有期徒刑。二、罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。三、犯罪分子犯罪情节较轻，且确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致再危害社会。《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。二、刑法的缓刑的适用条件是哪些呢适用缓刑必须符合两个条件：1、被判处拘役，或者三年以下有期徒刑。这说明，罪行比较轻微。判处

2024-01-18

331人看过
法律综合知识
2024四川成都试用期不符合录用满足条件有哪些

试用期不符合录用条件1、不符合用人单位招用劳动者的条件；2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）（在试用期间被证明不符合录用条件的；）（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。3、第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；《中华人民共和国劳动合同法》（20

2023-12-07

445人看过
合同内容
合同附条件需满足哪些要求？

合同成立时必须是未来的事实，条件必须是成立时尚未发生的事实，过去现存的事实不能作为合同的条件。（2）必须是不确定的事实。条件必须是不确定的，将来必然发生的事实不能作为条件。（3）必须是当事人约定的事实。（4）必须是合法的事实。违法的事实不能作为条件。合同成立时必须是未来的事实，条件必须是成立时尚未发生的事实，过去现存的事实不能作为合同的条件。（2）必须是不确定的事实。条件必须是不确定的，将来必然发生的事实不能作为条件。（3）必须是当事人约定的事实。（4）必须是合法的事实。违法的事实不能作为条件。合同成立时必须具备哪些条件？合同成立与生效是两个不同的概念。合同成立是指在合同订立过程中，当事人对合同主要条款达成一致意见，合同即告成立。而合同生效则是指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。在判断合同成立时，只需关注当事人对合同主要条款在表面上的意思

2023-09-18

140人看过

附条件合同
合同中条件有哪些需要满足？

根据所提供的内容，附条件的合同需要满足以下要求：1. 该合同不能属于那些根据性质不得附条件的合同；2. 所附条件必须是将来可能发生的、不确定的事实；3. 该合同不能不公正地促进条件成就，也不能不公正地阻止条件成就。根据所提供的内容，附条件的合同需要满足以下要求：1.该合同不能属于那些根据性质不得附条件的合同；2.所附条件必须是将来可能发生的、不确定的事实；3.该合同不能不公正地促进条件成就，也不能不公正地阻止条件成就。附条件合同的要求附条件合同是指当事人在合同中约定，合同的效力或者解除条件，除法律另有规定外，当事人不得违反合同约定的内容。附条件合同的要求包括：1. 合法性：合同约定的内容应当符合法律规定，不违反公序良俗和社会公共利益。2. 明确性：合同中关于条件的约定应当明确，避免产生歧义和争议。3. 充分性：合同中关于条件的约定应当充分，足以使当事人知晓其权利和义务。4

2023-09-05

352人看过
逮捕
逮捕需要满足的条件有哪些

根据我国刑事诉讼法相关规定以及司法解释，逮捕羁押应具备以下三个条件：1、有证据证明有犯罪事实；2、犯罪嫌疑人所涉嫌的罪可能被判处徒刑以上刑罚；3、采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。一、羁押期限有多长侦查中的羁押期限，是指犯罪嫌疑人在侦查中被逮捕以后到侦查终结的期限。根据刑事诉讼法和六机关《规定》的规定，侦查中的羁押期限可以分为一般羁押期限、特殊羁押期限和重新计算的羁押期限三种。一般羁押期限一般羁押期限《刑事诉讼法》第154条规定：对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。如果犯罪嫌疑人在逮捕以前已被拘留的，拘留的期限不包括在侦查羁押期限之内。一般情况下，侦查机关应当在法律规定的侦查羁押期限内侦查终结案件。特殊羁押期限特殊羁押期限特殊羁押期限，意指侦查羁押期限的延长，但必须符合法定条件并履行相应的审批手续和程序。主要情况有：1、根据《刑事诉讼法》第

2023-04-06

188人看过