劳动合同工资补充协议违反法律制度是否有效-法师兄

劳动合同工资补充协议违反法律制度是否有效

来源：互联网时间： 2023-03-19 19:52:44 254 人看过

劳动合同工资补充协议违反法律制度是无效的。

《中华人民共和国民法典》

第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

第一百五十三条

【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

一、公司拖欠工资的法律责任是怎么规定的？

《工资支付暂行规定》

第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、工资支付的相关规定有哪些？

《工资支付暂行规定》

第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

申请劳动仲裁
劳动合同补充协议书怎么写（劳动合同补充协议书范本）

在市场竞争日益激烈的情况下，为保护自己的竞争利益和商业秘密，一些企业往往注重通过签订竞业限制协议的方式来约束职工，而对自身应当承担的责任和义务则轻描淡写或避而不谈。当职工遇到竞业协议只约定职工义务而未约定企业如何给付经济补偿，或者虽约定经济补偿但企业拒不履行时，该怎么办呢？以下3个案例及评析表明，被侵权的职工既可以主张解除竞业协议，也可以主张竞业协议无效或要求企业给付经济补偿。【案例1】竞业协议未约定经济补偿，可主张协议无效2年前，谷某进入一家公司从事主播工作，双方签订了劳动合同以及劳动合同补充协议。其中，劳动合同补充协议第5条载明：谷某从公司离职后的2年内，不得到本地生产与公司同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职相关岗位，并保守公司的商业秘密及与短视频相关的内容，若有违反，应支付违约金12万元。然而，该协议并未载明双方解除劳动合同后，在竞业限制期限内每月应当向谷某给付多

2023-05-05

366人看过
违约金
物业合同补充协议没有违约金是否合法

1、物业合同补充协议没有违约金是合法的，因为我们国家并没有对此做出限制性要求。物业公司违约合同规定是可以在合同内容当中约定一下双方当事人存在违约情况的时候，应当支付的具体违约金的金额，物业合同违约需要承担支付违约金或者是继续履行合同以及赔偿损失等违约责任，双方当事人可以在签订物业服务合同的时候，决定具体的违约金或者是约定违约金的计算的方式，物业合同违约责任规定是其中一方不履行合同义务时，另一方当事人可以请求违约方承担一定的违约责任，物业合同没有明确违约金可以按照当事人的实际损失来确定具体的违约金，物业合同违约金法律规定是双方当事人可以自由的协商来确定物业费用还有就是违约金条款，物业费是否收取违约金可以由双方当事人自有个确定是否需要写到合同当中。违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，

2023-03-16

63人看过
合同生效
补充协议是否能够削弱合同的法律效力？

合同的补充协议有法律效力。补充协议与现有合同相比，协议补充是通过协议补充现有合同中的漏洞。因此，现有合同与补充协议之间存在主从关系。现有合同为主合同，补充协议为合同。现有合同作为主合同，不以补充协议的存在为前提，也不受补充协议的限制独立存在。补充合同约定与主合同约定发生矛盾时，以后期约定条款为准。劳动合同补充协议范本为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月x元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年；培训二部：野外运动教

2023-07-04

269人看过
仲裁机构
补充协议是否可以加入劳动合同？

劳动合同可以有补充协议。补充协议需要补充有效的合同。未签字无效。具体如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式签订合同的，自双方签订或者盖章时成立。合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定。可以有劳动合同没社保吗？可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为依法缴纳社会保险的做法是违法的。2、可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1．5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。3、

2023-07-05

150人看过

合同条款
补充协议撤销后，原合同是否仍然有法律效力？

一般情况下，补充协议被解除之后，原合同条款是否还会产生法律效力，通常要按照具体情况来决定。如果补充协议和原合同的条款没有发生冲突的，那么即使补充协议被废除，一般也不会影响到原合同条款的法律效力。补充协议通常是指，对原合同中相关问题约定不明确而作出的一定的补充。合同补充协议合同补充协议怎么写、范本合同补充协议可以这样写：1、双方当事人的基本信息，且应与原合同信息一致；2、正文可以表述为“双方，某年某月某日订立的哪一份合同，现对该合同未尽事宜作出如下补充。3、表明该补充协议是原合同的组成部分；4、签字、盖章。根据2021年实施的《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。《中华人民共和国民法典》第五百

2023-07-02

202人看过
投标代理
招标公司施工合同补充协议是否有效

施工合同补充协议依法成立即有效。合同补充协议作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。招标公司需要什么资质对于招投标代理公司，需要具备以下资质要求：1、股东符合法定人数，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。也可以设立一人有限公司；2、股东出资达到法定资本最低限额；3、股东共同制定公司章程；4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2023-08-10

288人看过
仲裁机构
能否签署补充劳动合同及协议？

根据《民法典》相关规定,在签订劳动合同后,当事人可以签署补充协议。但如果合同中对于质量、价格或报酬、履行地点等方面没有明确约定,或者约定不明确,当事人可以协商达成补充协议。但如果无法达成补充协议,就需要根据合同条款或者交易习惯来确定。在签订劳动合同后，当事人可以签署补充协议。根据《民法典》的相关规定，如果合同中对于质量、价格或报酬、履行地点等方面没有明确约定，或者约定不明确，那么当事人可以协商达成补充协议。但如果无法达成补充协议，就需要根据合同条款或者交易习惯来确定。【民法典】合同补充协议如何签署？根据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条，当事人就合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，可以协议补充；不能达成补充协议的，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，人民法院或者仲裁机构可以根据债权人的请求或者依职权作出补充解释。因此，合同补充协议的签署需要满足一定的条件。首先

2023-08-21

359人看过
合同生效
原协议签订后补充协议是否具有法律效力

如果一方不参与原协议签订，增加补充协议具有法律效力。签订补充合同时，注明与原合同不一致时，以补充协议的内容为准，因为现行合同充分尊重当事人的意思自治，只要内容合法有效，问题不大。一些非常特殊的合同，特别是需要在相关部门备案的，不能在补充合同中随意更改。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定。购房合同能增加补充协议吗？当事人协商一致，购房合同可以增加补充协议。一般情况下，补充协议的效力应基于整个合同。如果合同没有特别约定，经双方协商一致签订的补充协议就与主合同具有同等的法律效力，其实实际操作上，“补充协议”的效力往往高于主合同。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。《中华人民共和国民

2023-07-12

213人看过

劳动者
员工协议是劳动合同吗，员工协议有法律效力吗

一、员工协议是劳动合同吗员工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、员工协议有法律效力吗员工协议不违反相关法律规定的是有法律效力的，员工自愿签订的员工协议对员工是有约束力的。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。三、员工协议包括哪些内容1.入职协议的期限。指入职协议效力所及的时间长度，即入职协议的有效期限。2.工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的

2023-06-28

50人看过
主合同
法律关系：主合同补充协议的有效性

主合同无效，那么原则上与之相关的补充协议，都是无效的。因为补充协议，始终都只是主合同的延伸，是主合同的组成部分而已。只有两种情况下，补充协议有效。一种是无效合同终止后，双方重新达成的关于合同善后的协议是有效的。另一种是双方达成的关于纠纷解决的条款，根据规定，是有效的。主合同终止补充协议有效吗？主合同终止，补充协议如果是关于违约责任和争议解决方法的约定，该补充协议有效。根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百六十七条规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。《中华人民共和国民法典》第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第五百六十七条合同的权利义务关系终止，不影

2023-07-20

88人看过
合同生效
原协议和补充协议的法律效力是否相同等级？

原协议和补充协议具有同等法律效力。原协议另有约定的除外。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。第五百一十条合同生效后，当事人对质量、价格或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以补充协议；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定。原合同与补充协议的法律效力原合同与补充协议的法律效力是一样的，合同补充协议也是合同中的一部分，和合同一样有同等的法律效力。合同开始生效后，双方

2023-07-07

118人看过
工资
工厂的工资扣除是否违反劳动合同法

工厂的工资扣减是否违反了《劳动合同法》非法。为了保护职工的合法权益，《劳动法》等有关法律规定，企业不得无故扣发工资，扣发工资的处罚，以及依法扣发职工工资的理由，并规定企业无故扣发或拖欠职工工资的扣除限额，用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动监督部门依照《劳动法》第九十一条的规定处理第九十一条由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）未给予劳动者经济补偿的根据本法规定，劳动合同终止后四起法定扣除工资的案件根据《劳动合同法》，对用人单位扣除工资有统一规定。在四种情况下，用人单位可以合法扣减员工工资，并规定扣减限额。首先，如果员工因个人主观原因而未能完成生产任务，而不是由于身体问题造成的，单位可以扣减其工资。扣除的工资不得低于本市最低工资标准第二，员工

2023-05-07

456人看过

仲裁机构
签补充劳动合同违法吗

不违法，用人单位与劳动者补签的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。一、劳动合同违法怎么处理劳动合同不合法，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

2023-02-27

102人看过
合同生效
合同生效后能否签署补充协议？法律效果如何？

补充协议与主合同具有同等效力,在补充协议与主合同发生冲突时,视为对主合同的变更或撤消,其效力优于主合同。补充合同中与主合同相冲突的条款,补充协议的条款优先适用。但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。只要不违反法律禁止性和限制性规定，同时充分尊重当事人双方的意愿自主，协议内容合法有效，那么补充协议与主合同具有同等效力。在补充协议与主合同发生冲突时，视为对主合同的变更或撤消，其效力优于主合同。即补充合同中与主合同相冲突的条款，补充协议的条款优先适用。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。补充协议中与主合同冲突的条款如何处理？在补充协议中，可能会出现与主合同冲突的条款。这些条款可能会对主合同产生影响，因此在处理

2023-08-28

498人看过