企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
一、劳务派遣人员的档案放在哪里
一。档案托管对象:凡是各类单位劳动人事档案和个人自留档案需要存放在劳动和社会保障部门的,均可托管存放,根据个人自愿,可长期或短期托管,存转自由。
二。档案托管地点:需要托管存放的档案,由个人或单位直接到市就业办申请办理。
三。档案托管内容:个人和单位托管档案的,可以委托劳务开发中心代交养老保险、失业保险等个人自愿交纳的各种保险,符合国家规定的托管人员代办退休手续,协助办理档案工资调整及专业技术职称评审的档案材料,以及按规定向有关单位提供和传递的相关档案材料。
四。新建劳动档案:劳务开发中心为各类务工人员、乡镇企业职工、个体经营者及大中专毕业生等劳动者个人新建劳动人事档案,并依此作为办理调动、退休等手续依据,新建档案后同时享受上述档案托管内容同等待遇。
五。档案托管作用:
1、对接近退休年龄段的企业职工个人,原单位无能力交纳社会保险金、个人又自愿续交的,档案托管后由中心延续交纳个人养老保险,达到退休年龄时,代办退休手续。
2、与企业解除劳动合同按照国家规定不再领取失业金的职工,个人自愿交纳社会保险金者,档案托管后,由中心延续交纳个人养老保险,达到退休年龄时,代办退休手续,领取养老金,作用尤为重要。
3、延续劳动者的职业档案和各项社会保险关系,避免个人和单位劳动人事档案的无故缺失。
六。档案托管意义:劳务开发中心为个人和单位开办劳动人事档案托管业务,为劳动者个人建立和健全整个劳动和社会保障体系的基础材料,进入劳动和社会保障体系,建立和保管原始档
二、人才中心档案接收条件
(一)现档案管理机构符合以下条件之一:
1.档案存放在县以上(含县级)公共就业和人才服务机构;
2.档案存放在普通高等院校的应届毕业生;
3.档案存放在省属机关、事业单位、国有企业,已办理完辞职辞退手续、解除或终止劳动(聘用)关系的人员。
(二)现工作单位符合以下条件:
1.工作单位营业执照登记机关为工商行政管理局的非公有制企业、社会组织或外国企业常驻代表机构;
2.工作单位注册地属于成都五城区、高新区及天府新区范围。
三、农村户口怎么领失业金
、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料
2、农村户口领取失业金需要农村户口的失业人士凭单位开具的解雇证明,到当地劳动局的社保窗口领取失业金领取表格,并到单位盖好章,交回社保部门盖章后,即可到指定的银行一次性领取失业金。
3、由于农村户口的失业人士可以一次性领取失业金,而城镇户口的失业人士只能按月领取,所以两者的领取手续也相应的不同。
4、城镇户口的失业人士要到户口所在地的区街道劳动保障站办理失业证,办理后再到指定的地方,按月凭失业证领取失业金。如果该员工在领取失业金期间内有新单位就业情况,则失业金就停止发放。
5、根据劳动保障部门的相关规定可以了解到,以下情况属于不是本人意愿中断就业:劳动合同终止,职工被用人单位解除劳动合同;职工被用人单位开除、除名和辞退;因用人单位违法或者违反劳动合同而导致的职工辞职。
-
辞职档案转移都需要哪些手续?
144人看过
-
辞职时应该遵守的劳动合同规定
51人看过
-
宠物狗应遵守哪些规定?
267人看过
-
婚姻登记档案的利用应当遵守什么规定
166人看过
-
辞职档案应该在哪
489人看过
-
哪些规定机动车应当遵守
206人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
辞职后,社保,档案怎么转移河北在线咨询 2021-11-02员工辞职档案和社会保障转移应在15日内办理。用人单位无权扣留员工档案,劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位财务部门应当及时结清工资进行保险清算。如果其行为造成员工损失,员工有权要求仲裁赔偿。
-
企业职工档案管理工作的规定是怎样的,对辞职后档案转移有哪些规定陕西在线咨询 2022-03-27《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 第十九条规定,转递档案,可通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带;对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装;对转出的材料,不得扣留或分批转出;接收单位收到档案经核对
-
劳动者辞职后新单位档案怎么处理,离职后档案转移的相关规定有哪些天津在线咨询 2022-03-02劳动者离职之后,暂时没有新单位,档案由用人单位移交劳动部门下人才市场,或者街道劳动保障所。根据劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定:(一)
-
辞职后档案能不转吗贵州在线咨询 2022-05-231.辞职后不转档案后果是后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定。 2.各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄,享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员,没有个人档案是无法享受增加养老金项目补贴的。
-
劳动者在银行辞职后档案怎么办,个人辞职后应该将档案转到哪个部门海南在线咨询 2022-02-11劳动者在银行辞职后,其个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在