子公司是否具有签订劳动合同的资格
子公司是否具有独立法人资格,是否可以与职工签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,用人单位依照劳动合同法设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证的,用人单位可以与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证的,可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同。《公司法》第十四条第二款规定:“公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。”。子公司具有法人资格,能够独立承担民事责任,这是子公司与分支机构的重要区别。
母公司与子公司为独立法人,子公司实际受母公司控制。按照股东大会多数表决的原则,你持有的股份越多,就越能获得对公司事务的决策权。母公司控制子公司通常是基于所有权或控制权协议。母公司对子公司的一切重大事项,特别是子公司董事会的组成,具有实际决策权。此外,母公司与子公司之间的关系,除了通过股权控制的方式外,还可以通过订立特定的合同或协议,使一家公司处于另一家公司的控制之下。
子公司与分公司的区别
二者最大的区别在于是否具有独立法人地位。分公司不具有独立法人资格,但有子公司。工商行政管理机关工商登记的内容不同,体现在投资上。其法律依据是《公司法》第十四条:“公司可以设立分公司,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。”。
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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子公司是否有签订劳动合同的资格辽宁在线咨询 2022-06-07子公司有签订劳动合同的资格。子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。子公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当建立职工名册备查,订立书面劳动合同。约定工作期限、工作报酬、工作内容等事项。
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子公司是否有签订劳动合同的资格?河南在线咨询 2022-06-07子公司有签订劳动合同的资格。子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。子公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当建立职工名册备查,订立书面劳动合同。约定工作期限、工作报酬、工作内容等事项。
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公司与子公司是否有签订劳动合同的资格浙江在线咨询 2022-06-08子公司有签订劳动合同的资格。子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。子公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当建立职工名册备查,订立书面劳动合同。约定工作期限、工作报酬、工作内容等事项。
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分公司是否有资格与员工签订劳动合同海南在线咨询 2022-03-15分公司是否有资格用自己的名义与员工签订劳动合同,主要看该分公司是否取得了营业执照。如果分公司有营业执照或者登记证书,则有资格以自己的名义与员工签合同;而如果分公司没有依法取得营业执照,就不符合法定的用人单位的资格,不能自行招聘员工,只能以总公司的名义与员工签订合同。《劳动合同法实施条例》第四条,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动
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分公司是否有资格签订合同上海在线咨询 2022-05-231、分公司有资格签订合同的,前提是分公司有独立的营业执照。 2、分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人,对外签订合同,承担民事责任。