违约金的法律法规如下:根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。
违约金的类型有哪些
1、法定违约金
由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。
2、约定违约金
违约金是由当事人约定的,为约定违约金。
约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。
违约的种类繁多,违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约金合同,指当事人对违约行为不做具体区分,概括约定凡违约即支付违约金。具体性违约金合同,指当事人针对不同的违约行为所约定的违约金,如约定根本违约违约金、债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债务迟延履行违约金。
《中华人民共和国民法典》第四百八十七条受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外,该承诺有效。
《中华人民共和国民法典》第四百八十五条承诺可以撤回。承诺的撤回适用本法第一百四十一条的规定。
《中华人民共和国民法典》第四百八十六条受要约人超过承诺期限发出承诺,或者在承诺期限内发出承诺,按照通常情形不能及时到达要约人的,为新要约;但是,要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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我在劳动合同里关于违约金的问题,我国的相关法律规定是怎样规定的陕西在线咨询 2022-01-08劳动合同法第22条规定,只有专业技术培训可以约定服务期。入职培训不属于技术培训,关于服务期的约定并没有法律的强制性规定。但是该法第25条规定,除22条规定以外的情形,不得由劳动者承担违约金。所以,你们的劳动合同关于违约金的约定是无效的,对你没有约束力。 另外,即使对你们的培训是技术培训,关于服务期限违约金的约定也不得超过用人单位提供的培训费用。再退一步,即使你们约定的违约金符合法律规定,你现在辞职
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我国的相关法律规定了合同违约金的计算方法云南在线咨询 2021-04-131、如果合同当事人的双方在签订合同的时候,对违约金的相关的金额进行了协商,那么就要按照合同的约定履行。2、当合同的当事人双方出现一方违约的时候,就要按照合同约定好的违约金数额对对方进行补偿。3、我国的相关法律对于违约金的补偿也是有明确的法律效应和规定的。此外,如果合同双方当事人没有对违约金的具体金额进行约定,也可以对如果违约的一方出现,那么违约金可以按照因为违约而造成的经济损失的具体数额,进行赔偿
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国家法律对合同违约金的相关规定?云南在线咨询 2022-10-17具体数目没有明确规定,但必须是涉及保密事项才能在劳动合同中约定违约金。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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相关法律规定违约金怎么算贵州在线咨询 2022-12-081、合同违约金的范围法律未作具体约定,一般是在不超过实际损失的30%。 2、对于违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加; 3、约定的数额高于损失的,一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。
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我国相关法律法规规定要约何时生效广西在线咨询 2022-07-14要约的生效是指要约产生法律效力,对发出要约的人产生拘束力。要约生效,要约人即受要约的拘束,不得撤回或对要约加以限制、变更。要约人在要约生效时即取得依其承诺而成立合同的法律地位。要约自到达受要约人时才生效。所谓“要约到达受要约人”不一定实际送达到受要约人或者其代理人手中,要约只要送达到受要约人通常的地址、住所或者能够控制的地方(如信箱等)即为送达。即使在要约送达受要约人之前受要约人已经知道其内容,要