在单位工间时间休息受到事故伤害的算工伤。
条例第十四条第一款规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤
一、两会期间出差维稳突发脑出血算工伤吗?
算。《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗
能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。四、患职业病的。五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
-
自己摔倒摔坏了属于工伤吗
217人看过
-
护士在上班中晕倒了属于工伤吗
316人看过
-
晕厥摔伤可以报工伤吗
451人看过
-
加班、晕倒7天后死亡是否属于工伤
185人看过
-
员工领工资时摔倒是否属于工伤
353人看过
-
骑车摔倒不属于医保也不属于工伤吗?
406人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
被浇花的皮管绊倒摔伤是否属于工伤, 被浇花的皮管绊倒摔伤属于工伤山东在线咨询 2022-02-11在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。被浇花的皮管绊倒摔伤应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
-
员工在工作期间在晕倒,都属于工伤吗澳门在线咨询 2022-10-17根据病情的原因来判断,要是自己身体原因虚弱或着自身身体体质较底的原因,不属于工伤,还有就是工作压力而定的,员工是否受到了工作上的压力而导致昏倒的话,公司也应该负责相应的责任,总之员工在公司昏倒的话我个人觉得不管是什么原因公司也做出一些相应的责任较好。
-
摔倒质颈椎病属于工伤吗贵州在线咨询 2022-07-18你可以到当地有资质的医院给你鉴定一下,颈椎突出和你所受外伤有没有直接关系,也就是说你的颈椎突出是否因为外力所致。如果和你所受伤害的外力有关系或是直接原因,那就是工伤所致。
-
车间晕倒磕破一颗牙是否属于工伤?天津在线咨询 2024-11-20根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定,若被认定为工伤,门牙脱落一颗即被划归至十级伤残之列。即使门牙脱落未被评定为伤残等级,在职者仍可享有除伤残抚恤金之外的其他工伤权益。只要被正式确认为工伤,那么职工即可享受相应的工伤待遇。虽然缺乏伤残等级,但仅代表无法获取一次性的补偿津贴。对于劳动者在治疗过程中所产生的医疗费用以及治疗期间的薪酬,皆应由工伤保险基金负责承担,而用人单位应当按照约定按月向其
-