兼职工资个税怎么算
来源:互联网 时间: 2023-04-27 05:00:14 403 人看过

一、个人所得税的含义

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。

二、征税对象

1、法定对象

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

2、居民纳税义务人

在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。

3、非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。

三、个人兼职收入是否需要缴纳个人所得税

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

四、兼职工资个税怎么算

如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系,则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条,对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 18:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 兼职个人所得税怎么算
    兼职收入个人所得税的计算方法如下:劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。一、劳务报酬个人所得税如何计算劳务报酬个人所得税计算方法如下:劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额;每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次入在4000元以上的,定率减除20%的费用;其计算公式为:一、每次收入不超过4000元的:应纳税所得额=每次收入额-800元;二、每次收入在4000元以上的:应纳税所得额=每次收入额乘(1-20%);三、对收入畸高的,实行加成征收:1、不超过20000元的部分 20%;2、超过20000到50000元的部分 30% 速算扣除数 2000;3、超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000。个人所得税率是个人所得
    2023-04-11
    492人看过
  • 兼职不满一个月工资怎么算
    不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。一、月休假4天算不算工资1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)乘以200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际出勤小于21.75天的,则当月应发工资=(约定的工资/21.75天)乘以实际出勤的天数。综上所述,按照工资支付暂行规定,用人单位安排员工在标准工作时间以内工作的需支付正常劳动合同约定的工资,用人单位依法安排劳动者在日法定
    2023-02-18
    215人看过
  • 兼职工资个人所得税税率
    一、个人所得税的含义个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。二、征税对象1、法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。2、居民纳税义务人在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。3、非居民纳税义务人在中国境内无住所
    2023-02-14
    270人看过
  • 兼职辞职后工资怎么算
    兼职辞退也有工资。根据《劳动合同法》第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。一、劳动合同没有工资金额是无效劳动合同吗劳动合同中未约定劳动报酬的,不属于无效劳动合同。劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。劳动合同未约定劳动报酬,并不会导致劳动合同无效。
    2023-03-08
    260人看过
  • 兼职工资如何申报个税
    兼职工资申报个税的方式是需要查清兼职人员和兼职单位之间是否存在雇佣关系,如果存在雇佣关系,就需要用人单位在兼职用人的工资里按照个税标准进行代缴。兼职工资拖欠不给是可以找兼职单位协商解决的,如果无法协商,可以仲裁或起诉。一、兼职工资如何申报个税兼职工资申报个税的方式是如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。这里,是申报方法之一,需要按照这种方法申报。二、兼职工资拖欠不给怎么办兼职工资拖欠不给,首先可以协商解决。协商不成的,劳动者可以到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁,需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2023-04-26
    429人看过
  • 做兼职怎么结算工资
    兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。一、非全日制用工的非全日制用工什么意思非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。二、什么是延迟复工工资吗延迟复工在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;没有提供正常劳动,由用人单位支付生活费,生活费标准根据当地政府规定支付。三、兼职没签劳动合同兼职可以不签劳动合同,兼职属于非全日制用工,此不属于劳动合同法规
    2023-03-27
    394人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 兼职工资个税怎么算
      新疆在线咨询 2022-07-16
      在外面兼职如果签订有劳动合同,按工资新金计算,两处工资薪金要合并计算缴纳个人所得税。兼职工资个税怎么算额计算公式如下: 1500-400+3000=4100 交个税=(4100-3500)*3%=18元。 如果兼职没有签订劳动合同,则兼职按劳务报酬计算个税。税率20% 这样,工资不够起点,免税,劳务报酬个税=(3000-800)*20%=440元。公式 1500-400+3000=4100 交个税
    • 兼职工资每月交个税怎么算
      福建在线咨询 2021-08-19
      1、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 2、新税法施行后,综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低
    • 兼职工资扣税怎么算
      青海在线咨询 2021-03-10
      兼职收入也是个人收入中的一部分,也要纳入个税之中进行缴。兼职,不是按“工资薪金所得”来计税,而是按“劳务报酬所得”来计税。所以,它不适用2000的扣除标准和九级累进税率。 它是这样计算的: 1、每月收入不超过4000元,则扣800元的费用。 应纳税额=(收入-800)×20% 2、每月收入超过4000元,扣20%的费用。 应纳税额=收入×(1-20%)×20% 因此,它可以说是起征点800元,税率
    • 兼职工资个税怎么扣
      黑龙江在线咨询 2022-07-20
      每次收入在4000元以上的: 应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%
    • 兼职工资怎么交个税
      贵州在线咨询 2023-03-09
      根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定,个人兼职取得的收入应按照 “劳务报酬所得 ” 应税项目缴纳个人所得税。