要求员工加班是否触碰了法律底线？-法师兄

要求员工加班是否触碰了法律底线？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 04:20:24 451 人看过

用人单位按照劳动法律法规来要求员工加班的，没有触碰法律底线。单位出于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并依法处以罚款。

触碰法律底线的后果

需要承担民事责任、行政责任、刑事责任，要视违法的具体情况而定。1、违反民事法律要承担民事责任，民事责任包括合同责任和侵权责任，民事责任的责任形式有财产责任和非财产责任，包括赔偿损失、支付违约金、支付精神损害赔偿、停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状以及恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等。这些责任形式既可以单独适用，也可以合并适用。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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