认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。

一、工伤该怎么赔偿

这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。

二、因工受伤需要获得补偿吗？具体流程是什么

因工受伤得到补偿的流程是:

.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

三、工伤事故赔偿流程是怎样的

工伤事故赔偿的赔偿流程如下：

1、报案。

（1）发生工伤，单位必须第一时间在12小时报案；

（2）单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；

（3）就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。

2、就诊。保存好以下材料，以便作为证据主张工伤赔偿：

（1）病历须保存好原件，盖上急诊章，不写工作单位；

（2）发票须保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；

（3）用药清单，如是门诊治疗，在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件。用药须按医保用药范围，进口药不可报销；

（4）诊断证明书，第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件，不写工作单位，只写伤者姓名即可；

（5）检查报告书，如有拍照检查，如：x光、ct等，须完好保存“检查报告书”原件；

需要注意所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。

3、办理工伤申报、理赔手续。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交的资料包括：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同；

（3）医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。

劳动保障行政部门进行审查，申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。不予受理的，应当告知申请人并说明理由。申请材料不完整的，15个工作日内一次性告知申请人补齐材料。自受理工伤认定申请之日起60个工作日内作出工伤认定决定，自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工或其直系亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。收到工伤认定决定书后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。

4、经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社会保险经办机构申请待遇审核。根据核定的待遇，社会保险经办机构在规定的时间内向工伤职工给付待遇。

（1）单位需要提供以下资料：15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；员工病历复印件；诊断证明书原件，是第一次入院时医生所开具的；事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；工伤员工提供本人《身份证》复印件。

（2）医疗终结后凭《工伤认定申请表》《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单，属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》，填报《工伤保险待遇申报表》；

（3）工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。

（4）职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，办理社保申领待遇手续。

5、赔款到帐。

（1）社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐；

（2）收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位，由用人单位支付给受工伤职工。