被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议首先协商解决。
2、也可以直接找劳动监察部门投诉,由其责令老板及时支付工资。
3、劳动者有欠条证明拖欠工资的,还可以直接向法院申请支付令。
一、没签合同辞职,工资公司不结算怎么办?
没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
二、老板不按约定工资结算怎么办
可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
三、没有签劳动合同的老板拖欠工资怎么办
没有签劳动合同的老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。
无劳动合同老板拖欠工资申请劳动仲裁的条件如下:
1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;
4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
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