法律依据填写要点？-法师兄

法律依据填写要点？

来源：互联网时间： 2023-07-04 11:13:07 459 人看过

一般没有什么法律法规依据的，一般国家机关或是重点要害部位雇佣的员工都是需要政审的，用工单位可以拿着介绍信派人到辖区派出所开具无犯罪证明，派出所经过查找调取该人的记录就给出具了。无刑事处罚证明到户籍地派出所开具即可，由户籍民警负责开具，加盖派出所章。

劳动合同怎么填写的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范》第二条，无犯罪记录证明应坚持依法申请、按规办理原则。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

解除劳动合同
解除劳动合同理由填写的法律依据是什么

职场当中除了要竞争员工个人的实力外，其实现在的工作完全是对员工情商，智商，工作能力，甚至是学识等综合的考验，在职场这一江湖当中已经形成了很多特有的江湖规矩，就是那些第一次步入社会参加工作的职场菜鸟容易踩到职场雷区。比如对于解除劳动合同理由填写的这么一个问题，就难倒了有些想要离职的员工。解除劳动合同理由填写的法律依据是什么?劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。一)个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职

2023-04-29

68人看过
行政拘留
行政拘留执行期限填写的法律依据是什么?

行政拘留是对人身自由的限制，属于最严厉的行政处罚，对行政拘留的立法自然应慎之又慎。治安管理处罚法对一项违法行为裁决行政拘留最长期限不超过15日的规定，是维持了原治安管理处罚条例中规定的“拘留：一日以上，十五日以下”。对于多项违反治安管理行为合并执行拘留的最长期限，原治安管理处罚条例并没有明确规定。治安管理处罚法的草案曾规定，合并执行行政拘留的期限最长不得超过30天。但当时有意见认为，违反治安管理的行为不同于犯罪，对人身自由限制的行政拘留是以教育为主的警示性处罚，并非时间越长效果越好，且执行行政拘留的成本高于其他处罚种类。所以，建议限制人身自由的时间不宜过长。经过大家讨论，决定通过立法严加限制对行政拘留处罚合并执行的期限，将合并执行期限的上限缩短为20天，这也与刑法数罪并罚制度中“有期徒刑合并执行”的原则相吻合。最终治安管理处罚法第十六条确立了“有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执

2023-04-06

248人看过
借条
借条的填写要点

1、借条需要双方当事人意义表示真实一致，并且具体的内容不违法法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗2、借条内容需要包括债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件，内容需要明确具体，以防止纠纷的出现。借条怎么写才具有法律效力？模板：今已借到出借方（身份证编号为XXX）人民币（大写）XXX元（小写XXX元），付款方式为：银行转账和现金。借款方确认已收到出借方的银行转账款和现金。借期为XXX年XXX月，利息按照XXX计算，到期后三日内本息一次性还清。逾期归还，利息仍按此计算。（身份证编号：XXX）自愿对该债务承担连带担保责任。担保范围包括但不限于本金、利息、律师费、差旅费、诉讼费、财产保全费等。担保期限为XXX年。总之，借条要有法律效力要注意以下几点：一、凭证名称写“借条”不要写“欠条”。欠条形成的原因有很多，既可以

2023-07-02

219人看过
劳动仲裁
劳动仲裁特点法律依据

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、审理时限短；2、专业化高；劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（一）曾任审判员的；（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。3、是一种准司法；4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。5、劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。一、劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请吗可以申请的；劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人

2023-03-12

362人看过

合同期限
三方协议填写要点

三方协议的填写，首先要填学生的基本、真实信息。包括姓名，性别，民族，政治面貌等。第2项要填与学生签订协议的用人单位基本信息，比如说单位名称，通讯地址，用人单位意见等。最后要填写的是学校意见，这一栏应该找辅导员或者是学校相关部门进行填写。三方协议是学生学校以及用人单位之间签订的就业保障协议，一定要保证其真实性。如何理解三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、

2023-06-30

386人看过
借条
书写借条相关法律依据

《中华人民共和国民法典》第470条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。一、怎样写借条范本2022一个完整的借条，应当载明以下内容：借款人、被借款人、借款金额、借款时间、还款时间、借款或欠款原因、有无利息以及利息计算标准。在书写时应注意以下几个问题：一是要弄清借款人的真实姓名（以身份证、户口簿登记的为准），弄清楚借款人的工作、住址、收入、财产等个人情况，让借款人在借条或欠条右下角亲自署上真名。二是最好能约定好利息、还款期限、还款方式等事项。三是借条必须能清楚记述借贷的原因，欠条要记述欠款原因。内容表达不清，或数目不清，产生纠纷时，借款人又不认可的，诉讼风险就会很高。关于借款和欠款数目，最好先

2023-04-04

118人看过