公司需要为员工提供社会保险服务，需要准备一些必要的材料。这些材料包括到社保中心开户所需的公司营业执照、法人代码证、财务印、公章、公司银行开户许可证和组织机构代码证。办理完这些材料后，员工需要去劳动保障中心办理登记，并带上身份证和一寸照片。员工还需要提前签定劳动合同，没有签定劳动合同则无法办理社保。

公司需要为员工提供社会保险服务，为此需要准备一些必要的材料。其中包括：到社保中心开户，需要提供公司的营业执照。2．法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。3．办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。员工要准备的材料包括：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

公 司 社 保 所 需 提 供 的 证 件 有 哪 些 ？

根据我国《社会保险法》的规定，公司社保所需提供的证件包括以下几类：

1. 营业执照：公司需在工商行政管理部门注册并领取营业执照，作为参加社会保险的资格证明。

2. 组织机构代码证：公司需在工商行政管理部门办理组织机构代码证，作为参加社会保险的资格证明。

3. 税务登记证：公司需在税务部门办理税务登记，并领取税务登记证，作为参加社会保险的资格证明。

4. 社会保险登记证：公司需在社会保险部门办理社会保险登记，并领取社会保险登记证，作为参加社会保险的资格证明。

5. 社会保险缴费证：公司需按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费，领取社会保险缴费证，作为参加社会保险的资格证明。

6. 社会保险个人权益记录：公司需按照社会保险经办机构的有关规定，按时查询、记录员工的社会保险个人权益信息。

综上所述，公司社保所需提供的证件包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、社会保险缴费证以及社会保险个人权益记录。

为了保障员工的社会保险权益，公司需要准备一系列必要的材料。这些材料包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、社会保险缴费证以及社会保险个人权益记录。同时，员工也需要准备好身份证和一寸照片，并在劳动保障中心办理登记。根据我国《社会保险法》的规定，公司社保所需提供的证件包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、社会保险缴费证以及社会保险个人权益记录。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。