依据我国相关法律的规定,如果劳动合同是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的,签名日期错误不影响劳动合同的效力。
一、合同签订日期写错了怎么改
根据合同的相关规定,签订合同的当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力并且是依法自愿订立合同的,合同内容也没有违反法律规定的话,一般合同都是有效的,能够发生法律效力,合同是自双方当事人签字或者是盖章时才能够成立。而合同签订的时候日期错误的话是可以修改的,只要双方在涂改处签字或者是盖章的话,合同还是能够发生法律效力的。
二、职工不签字能解除合同吗
如果员工不签字,公司可以终止劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以依照规定解除劳动合同,除与员工协商解除合同外,员工必须签订合同。在其他情况下,不需要员工签名。如果员工没有签署合同终止通知,公司可以使用留置服务或公告服务,也具有法律效力。如果公司终止合同是违法的,员工可以申请劳动争议仲裁,以保护自己的权利。
三、哪些签订的劳动合同无效
引起劳动合同无效的原因大体有以下几种:
(一)合同主体不合格,如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等;
(二)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益,如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护;
(三)意思表示不真实,劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的;
(四)合同形式不合法,这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。
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合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
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劳动合同日期只签名没盖章有效吗安徽在线咨询 2022-05-08劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 所以,您这边和合同没有公司名称和日期,是否有双方的签字呢?如果没有公司的签字合同一般是未生效的,建议尽快补齐签字手续。
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错误签订劳务合同原劳动关系有效吗山西在线咨询 2022-12-16无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。