领取失业救济金后我可以上班吗-法师兄

领取失业救济金后我可以上班吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:44:25 70 人看过

根据我国社会保险法的规定,失业后领取失业保险金的职工可以重新就业,，但是他们在重新就业后不能领取失业保险金

中华人民共和国社会保险法

第五十一条在领取失业保险金期间，失业者应停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险金：（1）再就业（2）应服兵役者（3）移居国外（4）享受基本养老保险金（5）拒绝无正当理由接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的适当工作或培训

领取失业保险金的条件是什么P>首先，按照规定参加失业保险，我和单位按照规定履行了一年的缴费义务

其次，不是因为自己的意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但由于无法控制的原因被迫中断就业劳动和社会保障部发布的《失业保险金申请和分配办法》规定了哪些情况属于非出于自身意愿的中断就业，主要包括：解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、用人单位解聘、除名、辞退员工、因用人单位违法或违反劳动合同导致员工辞职。如果因上述情况导致失业，员工有权申请失业保险

第三，已办理失业登记，并有工作要求。办理失业登记的目的是掌握失业人员的基本情况，确认其资格。就业需求是失业保险的一项重要功能，是促进失业人员再就业。这不仅是享受失业保险待遇的先决条件，也是失业者的义务

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依据我国社会保险法的规定，劳动者失业后领取了失业保险金的，是可以再上班的，但重新就业后不能再领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。失业保险金的领取条件有哪些一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同

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