一、工伤赔偿纠纷中老板拖欠赔偿款如何维权
工伤赔偿纠纷中老板拖欠赔偿款的维权方式如下:
1.如果用人单位拒绝赔偿的,劳动者可以收集证据向当地劳动监察大队进行投诉,请求劳动监察大队责令用人单位在一定期限内予以赔偿;
2.如果用人单位拒不赔偿的,劳动者可以向当地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时需要提供相关的证据证明自己的主张,例如工资收入证明、银行流水、劳动合同、以及相关的证明材料等。在拿到仲裁书后,根据仲裁庭的要求和用人单位提供的证据进行举证和答辩,通过庭审来争取自己应有的权益。
二、工伤赔偿的项目涵盖了哪些方面
工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十四条第一款规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤赔偿纠纷的仲裁时效
工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《工伤保险条例》(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。\n生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-
工厂发生工伤,老板拖欠赔偿款,我该如何解决?
392人看过
-
维权如何处理工程款被老板拖欠
367人看过
-
如何和老板索要工伤赔偿
315人看过
-
老板不赔偿工地伤害,如何通过法律手段维权?
387人看过
-
被打后老板如何赔偿工伤
367人看过
-
工伤赔偿纠纷如何处理发生的工伤赔偿纠纷
134人看过
-
企业员工工伤赔偿老板不给如何维权香港在线咨询 2022-04-13属于工伤要求工伤赔偿,肯定需要支付工资的,全部费用都有单位承担,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。
-
如何维权老板拖欠工资云南在线咨询 2022-07-06按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。”拖欠工资先找哪个部门解决快一些? 1、当地
-
老板拒赔工伤钱,工伤赔偿找哪个维权山西在线咨询 2022-06-011、先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备的东西,你办每个程序时,社保局会明确告诉你。 2、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
-
我工伤没在住院老板不赔偿我该如何维权?山西在线咨询 2022-03-31你可以申请工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本
-
如何维权工地拖欠工资及赔偿问题四川在线咨询 2021-11-01根据有关规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维权:1、劳动者可以与用人单位协商;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资和相当于工资25%的经济补偿。