劳动仲裁法院强制执行的时间
来源:互联网 时间: 2023-07-28 09:54:01 153 人看过

当事人未按已生效的劳动仲裁裁决书履行的,另一方当事人申请强制执行的期间为二年,从仲裁裁决书履行期间的最后一日起计算;裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;裁决书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁的审理时间是多久

1、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

2、劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。在司法实践中,确实有一部分劳动者并不注重维护本人的合法权益,比如明知用人单位没有购买社会保险,也没有签订劳动合同,在建立劳动关系以后的一年内从来就没有向劳动局投诉过,更没有主动申请劳动仲裁,这种行为也纵容了公司的违法行为。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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