当事人未按已生效的劳动仲裁裁决书履行的,另一方当事人申请强制执行的期间为二年,从仲裁裁决书履行期间的最后一日起计算;裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;裁决书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
劳动仲裁的审理时间是多久
1、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2、劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。在司法实践中,确实有一部分劳动者并不注重维护本人的合法权益,比如明知用人单位没有购买社会保险,也没有签订劳动合同,在建立劳动关系以后的一年内从来就没有向劳动局投诉过,更没有主动申请劳动仲裁,这种行为也纵容了公司的违法行为。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
-
劳动仲裁法院强制执行的时间
102人看过
-
如何申请法院强制执行劳动仲裁
383人看过
-
劳动仲裁申请强制执行时间
351人看过
-
劳动仲裁的强制执行时间
322人看过
-
劳动仲裁强制执行的时间
197人看过
-
劳动仲裁申请强制执行法院
358人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
-
劳动仲裁法院强制执行的时间北京在线咨询 2022-06-17劳动仲裁法院强制执行的时间是两年。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二百三十九条,申请执行期限, 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
-
劳动仲裁申请法院强制执行的问题福建在线咨询 2022-05-251、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你); 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行; 4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、
-
劳动仲裁法院强制执行多长时间海南在线咨询 2021-12-11劳动仲裁申请的强制执行期限为两年。根据《民事诉讼法》第二百三十九条的规定,申请执行期限为两年。申请执行时效的暂停和中断,适用法律有关诉讼时效的暂停和中断的规定。前款规定的期限从法律文书规定的最后一天起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的最后一天起计算;法律文书未规定履行期限的,自法律文书生效之日起计算。
-
请问如何申请法院强制执行劳动仲裁甘肃在线咨询 2021-12-28对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国民事诉讼法》规定情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。