免费劳务合同范本免费（员工劳动合同模板）-法师兄

免费劳务合同范本免费（员工劳动合同模板）

来源：互联网时间： 2023-06-04 15:14:45 53 人看过

《HR必备合同协议模板大全》

一：保密协议

《保密协议》.doc

薪资保密协议书(适用于薪资作业相关人员).doc

薪资保密协议书.doc

二：工具大全

变更、终止、解除劳动合同通知书(范本).doc

个人自愿解除劳动合同协议书.doc

解除合同备案表.xls

解除劳动合同通知书(范本3).doc

解除劳动合同协议书.doc

劳动合同签收备案表.xlsx

三：股权协议

个人股权转让协议书.doc

公司股权激励协议.doc

公司内部职员入股协议书.doc

公司员工入股协议书.doc

股权退出机制.docx

员工入股合同-员工入股协议书范本.doc

员工投资入股协议书.doc

四：劳动合同

五：劳务协议

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多股权转让相关文章

解除劳动合同
劳动合同解除书模板（员工解除劳动合同协议书范本）

七、员工冒用他人身份证入职，用人单位能否解除劳动合同首先，冒用他人身份入职的行为构成欺诈，应属无效。劳动者到用人单位入职，其实就是双方订立劳动合同进而建立劳动关系的行为。其次，欺诈内容的影响力是认定劳动关系是否成立的关键。劳动者以欺诈手段入职的行为依法系无效行为，不过《劳动合同法》第28条也规定，“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬”。再次，实际用工并非确认劳动关系的唯一标准。值得注意的是，《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不过该规定并不意味着用人单位对劳动者是否存在实际用工就是双方是否存在劳动关系的唯一标准。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违

2023-06-04

224人看过
举证责任
劳务合同纠纷怎么处理（员工劳动合同模板）

劳动合同纠纷是一种在纠纷案件中所占比例较高的案件。劳动者法律意识不强，农民工往往不签订书面合同，一旦扣除工资或劳动费往往处于被动地位，加上大多数劳动者如何保护其合法权益和法律知识相对薄弱，往往在其权益损害时寻求法律帮助，导致证据不均匀，甚至有败诉的风险。律师团队根据处理劳务合同纠纷的操作经验，针对劳务合同纠纷怎么处理，从实务角度提出了应对意见，供大家参考。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立生效的一方对合同订立生效的事实承担举证责任;主张变更、终止、终止合同关系的一方对引起合同关系变更的事实承担举证责任。对合同是否履行有争议的，由履行义务的一方承担举证责任。在劳动合同纠纷中，对于是否存在劳动关系，一般来说，是否提供劳动需要原告;劳动费用也需要原告证明。至于如何证明劳动关系的存在，律师团队可以根据处理劳动合同纠纷的实践经验，从以下方面组织证据：劳

2023-06-04

213人看过
有偿合同
车位买卖合同模板免费

一、车位买卖合同模板免费转让方（以下简称“甲方”）：身份证号：受让方（以下简称“乙方”）：身份证号：见证方：甲、乙双方在真实、自愿、协商一致的基础上，就_____停车位使用权转让事项，达成如下合同：一、产权约定本合同所指停车位（停车设施），系具有独立使用功能的独立建筑空间，并不属于必要附属设施，也未随该建筑地上部分的房屋产权一并转移。上述独立建筑空间并未计入业主公摊面积。甲方保证对以上车位享有合法的占有、使用、收益、处分的权利。甲方确保上述车位产权清晰，没有经济和民事纠纷。二、标的本合同所指停车位，位于____________________地下负层号，具体停车位置，以平面图确定为准。三、使用期限甲方同意将上述停车位使用权转让给乙方，转让期限自本合同签订生效之日起，至________________所属土地使用权期限届满时止。四、转让价款1、本合同所指车位使用权转让，总价款为人民币（大写）

2023-05-03

352人看过
调解委员会
劳务费合同模板怎么写

一、什么公司可以开劳务费劳务公司以及用工公司都可以开具劳务费发票。劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。劳务费发票的实质意义是支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。此时，地税部门可能一同征缴其个人所得税。二、劳务费用纠纷怎么处理1、根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。2、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人

2023-04-12

70人看过

违约金
租房合同模板个人免费

一、租房合同模板个人免费出租方（甲方）：xxx，男/女，xxxx年xx月xx日出生，身份证号码xxxxxxxx承租方（乙方）：xxx，男/女，xxxx年xx月xx日出生，身份证号码xxxxxxxx甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于xx市xx街道xx小区x号楼xxxx号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，计x个月。二、本房屋月租金为人民币xx元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初x日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前xx个月向

2023-04-22

465人看过
仲裁委员会
劳务合同模板以及劳动合同模板有什么区别？

劳务合同模板以及劳动合同模板的区别有：劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬

2023-04-13

201人看过