工资7000到手多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-23 15:06:39 292 人看过

工资7000到手5437元。

综合工资7000元,一般需要扣除8%的养老保险个人部分,2%的医疗保险个人部分,12%的住房公积金,合计扣除22%,扣除金额为1540元,剩余5460元,再扣缴个人所得税23元,计算得出实际到手金额为5437元。

一、个人所得税的缴纳计算方法是:

1.先计算每月应缴纳个税的所得额

全月应纳税所得额=税前收入-五千元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除;

2.计算缴纳个税的数额

缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。

二、工资的应纳税额:

以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

三、工资缴纳个人所得税的税率:

适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体是:

1、范围在1至5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为百分之零;

2、范围在5000至8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为百分之三;

3、范围在8000至17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为百分之十;

4、范围在17000至30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为百分之二十;

5、范围在30000至40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为百分之二十五;

6、范围在40000至60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为百分之三十;

7、范围在60000至85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为百分之三十五;

8、范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为百分之四十五。

四、专项附加扣除:

个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

具体扣除标准如下:

第一,子女教育:每个子女每月1000元

扣税对象:子女接受全日制学历教育和学前教育的纳税人(释:学前教育指年满3岁至小学入学前的教育,全日制学历教育包括:小学和初中教育、普通高中/中等职业/技工教育、大学专科/本科/硕士研究生/博士研究生)

能扣多少:每个子女每月1000元,要么选择父母分别扣50%,要么选择父母一方扣100%。

第二,继续教育:每月400元

扣税对象:接受学历(学位)继续教育的纳税人;接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的纳税人

能扣多少:学历继续教育每月400元(同一学历/学位扣除期限不超过48个月),可选择本人扣除或其父母扣除;技能人员、专业技术人员职业资格取得证书当年,扣除3600元。

第三,大病医疗:每年限额8万元

扣税对象:与基本医保相关的医药费,扣除医保报销后,个人负担(医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的纳税人。

能扣多少:每年限额8万元,可由本人或配偶扣除;未成年子女医药费由父母一方扣除。

第四,住房贷款利息:每月1000元

扣税对象:支付首套住房贷款利息的纳税人

能扣多少:每月1000元,扣除期限不超过240个月(在发生贷款利息的年度)

第五,住房租金:每月800-500元

扣税对象:在工作城市没有自有住房,发生租房租金支出的纳税人

能扣多少:直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市每月1500元;市辖区户籍人口超过100万的城市每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市每月800元。

第六,赡养老人:每月2000元

纳税对象:赡养一位及以上年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的纳税人。

能扣多少:独生子女每月2000元;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元扣除额度,每人每月不超过1000元。

第七,3岁以下婴幼儿照护:每月1000元

纳税对象:父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

《个人所得税法》第三条

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

第六条

应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 14:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 个税交了7000应拿多少工资
    个税交了7000工资应该在33000以上。个人所得税是指我国公民根据自己的收入所得缴纳的一种税。个人所得税是我国公民根据自己的收入所得缴纳的一种税,我国个税起征点是5千元。如果个人应纳税所得额超过5千元,超出的部分就要缴纳相应的个人所得税。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,扣除五险一金个人缴纳部分后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;扣除五险一金个人缴纳部分后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。一般工资薪金所得应纳个税的计算公式一般工资薪金所得应纳个税的计算公式是:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:1.缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数2.实发工资=应发工
    2023-07-28
    111人看过
  • 7000的工资公积金缴纳多少
    7000的工资公积金缴纳350元。社保缴费计算方法如下:1、养老保险:7000*8%=560元;2、医疗保险:7000*2%=140元;3、失业保险:7000*0.5%=35元;4、基本公积金:9000*5%=350元;5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000*7%=490元综上所述:五险一金总缴费额为:1085元-1575元560+140+35+350=1085元560+140+35+350+490=1575元社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社
    2023-08-09
    479人看过
  • 要多少抚养费,月工资7000元
    根据我国法律规定,支付抚养费的一方,工资7000的,抚养费按月工资的20%-30%给付。一、西安市夫妻离婚抚养费标准一般多少西安市离婚儿女抚养费标准是月工资的20%到30%。关于子女抚育费的数额的确定,首先由父母双方协议。在支付方式上有定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定,原则上应定期给付,这主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付。二、如果对方不给抚养费可以缺席判决吗对方缺席判决并且不支付抚养费的,原告作为直接抚养孩子的一方可以向法院起诉要求对方承担抚养费,履行对孩子的抚养义务。法院判决后如果还不支付抚养费的,可以向法院申请强制执行,或者法院请其单位协助,每月定期从工资账户中划拨抚养费,履行义务。给付抚养费是不直接抚养孩子的一方的法定义务,不得拒绝。三、闹离婚女方把孩子带走了怎么办父母离婚,父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养问题,按规定一
    2023-03-26
    232人看过
  • 7000月工资一月要交多少社保
    一、7000月工资一月要交多少社保社保缴费计算:1、养老保险:7000×8%=560元2、医疗保险:7000×2%=140元3、失业保险:7000×0.5%=35元4、基本公积金:9000×5%=350元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000×7%=490元综上所述:五险一金总缴费额为:1085元~1575元560+140+35+350=1085元560+140+35+350+490=1575元二、社保是什么社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳
    2023-05-30
    458人看过
  • 工资到手七千,交税多少钱
    一、工资到手七千,交税多少钱假设某人的月平均工资为7000元,并需交纳60元的税款。结合最新的个税制度,即起征点调整至5000元后,若该员的实际收入为8000元,减去起征点的那7000元就恰好落在了为期3%的档次内,因此,我们可以按照以下公式来计算他应该缴纳的税款:税款=(7000-5000)×3%-0=60元。这就是工资个税的通用计算方法——应纳税额=(个人工资收益-起征点)×适用税务比率-速算扣除数。当一位纳税人的综合所得收入低于6万元,并且平时已经预缴过个人所得税,那么他们就可以通过个人所得税汇算清缴来申请退还未足额征收的税款。假如纳税人符合专项附加扣除的享受条件,但在预缴税款时却未进行扣除的话,这样的情况同样也能在个人所得税汇算清缴过程中获得退税。对于那些其收入是来自于劳务报酬、稿酬以及特许权使用费的纳税人来说,如果满足了在年度中间适用的预扣预缴税率大于全年综合所得年适用税率的情况
    2024-07-20
    401人看过
  • 两万工资税后到手多少钱
    当您的月应纳税所得额在2万元以下时,您的实际税后收入可达到18410元。其详细的计算过程如下:首先将应纳税所得额从初始的20000元中减去5000元,得到税前收入为15000元。随后,用这一数额乘以适用税率20%,并再减去速算扣除数1410元,最终得出应缴税额为1590元。最后,将原始应纳税所得额20000元减去已缴税额1590元,便可得出您的实际税后收入为18410元。需要注意的是,根据我国现行税法规定,以下各类个人所得均需按照相应的税率和扣除标准缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依
    2024-05-05
    453人看过
  • 上海税后工资7000元税前多少钱
    上海税后工资7000元,社保公积金按最低五险一金基数计算时税前工资为7632.57元,公司用人成本为9022.7元应纳税所得额2061.86元,个人所得税61.86元个人五险一金缴纳570.71元,单位缴纳1390.13元一、哪些收入需要缴纳个人所得税要缴纳个人所得税的收入包括:工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,经营所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。其他所得包括:(一)个人取得“蔡冠深中国科学院院士荣誉基金会”颁发的中国科学院院士荣誉奖金。(二)个人取得由银行部门以超过国家规定利率和保值贴补率支付的揽储奖金。(三)个人因任职单位缴纳有关保险费用而取得的无偿款优待收入。(四)对保险公司按投保金额,以银行同期储蓄存款利率支付给在保期内未出险的人寿保险户的利息(或以其他名义支付的类似收入)。(五)股民个人因证券公司招揽大户股民在本
    2023-02-18
    211人看过
  • 在昆山鉴定到了十级工伤平均工资7000大概能赔多少
    昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施工伤保险条例办法》规定,昆山工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元
    2023-02-26
    369人看过
  • 退休教师工资7000死后抚恤金多少
    针对退休教师不幸去世的情况,相关的抚恤金发放标准是以该名教师生前最后20个月所领取的基本工资或者基本离退休费用作为计算依据。根据《关于事业单位工作人员和离退休入员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》中的明确规定,对于事业单位工作人员以及离退休人员的死亡抚恤金发放标准如下:若因公牺牲,则应按照其生前40个月的基本工资或者基本离退休费用进行发放;而如果是病故,则应按照其生前20个月的基本工资或者基本离退休费用进行发放。《关于事业单位工作人员和离退休入员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
    2024-04-24
    401人看过
  • 在北京月工资7000扣多少税和保险
    7000元的工资应缴纳个人所得税225元。计算方式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。居民个人的综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。一、个体户个人所得税怎么申报个体户申报纳税的方式如下:1、核定征收。帐证不全的个体户,由国税核定征收。核定个体户的月销售额,超过三万每月缴税,不超过三万不需要缴税;2、自行申报。税务部门没有核定个体户月销售额,由个体户填写申报表,自行申报纳税。二、个人所得税的税率如下:1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。三、个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的缴纳比例:1、综合所得,如工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,适用
    2023-06-20
    255人看过
  • 能赔付多少钱的伤残工资是7000元?
    工伤十级伤残,一次性伤残补助金7个月本人工资,工资7000为:49000元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。10级伤残工资4000能赔多少钱一般情况下,要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。举例:山东省10级伤残补助金为7个月工资,赔付两万八千元;一次性工伤医疗补助金为4个月的工资,赔付一万六千元;一次性伤残就业补助金为8个月的工资,赔付三万两千元。总计七万六千元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
    2023-07-13
    255人看过
  • 北京7000工资五险扣多少钱一个月
    一、北京7000工资五险扣多少钱一个月1、由于每个用人单位为员工社保和住房公积金的缴费基数不一定按照实际工资来计算,且各地所交金额也有差别,因此需自行询问具体的缴费金额。如果将工资7000元视为已扣除社会保险费和住房公积金后的所得额来计算,则应交个人所得税=(7000-5000-200)乘10%-105=75元,即7000元的工资应缴纳个人所得税75元,因此到手工资约为7000-225-五险一金=6775元-五险一金。2、个人所得税的计算方法是:个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数。1、养老保险:7000×8%60元2、医疗保险:7000×2%40元3、失业保险:7000×0.5%5元4、基本公积金:9000×5%50元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000×7%90元。综上所述:五险一金总缴费额为:1085元~1575元自己很方便可以计算交税方法,把工资数扣去350
    2023-04-04
    173人看过
  • 深圳2万工资实际到手多少钱
    一、深圳2万工资实际到手多少钱在深圳,如果税前月薪达到2万元人民币,而按照最低标准缴纳社保及公积金,那么税后每月实得金额将达18005.13元人民币。上述结果的计算过程及相关的法律依据来自于以下条款:第一,《中华人民共和国税收征收管理法》(以下简称“该法”)第一条明确指出,此部法律颁布之目的是为了强化税收征收管理工作,规范税收的征收与缴纳行为,确保国家财政收入的稳健增长,同时保护广大纳税人的合法权益,以期推动国民经济及社会事业的全面发展。第二,该法第二条规定,只要属于依法应当由税务机关征收的各类税收事务,皆须遵循本法进行处理。第三,关于税收的开征、停征、减税、免税、退税、补税等事宜,均应依照现行法律法规执行。对于法律规定授权国务院处理的事项,则应根据国务院制定的行政法规予以落实。除此之外,任何机关、单位或个人都不能违反现行法律、行政法规的规定,自行做出与税收法律、行政法规相悖的决策或行动。
    2024-07-06
    473人看过
  • 税前一万工资,扣税后到手多少?
    税前1万元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数来计算,假设五险一金已经扣除的情况下,工资应交个税金额=(10000减5000)乘25%减1005=245元。工资2万元要缴纳的税款是2745元,所以到手应该是10000减245等于9755元。资产减值损失税前扣除根据《中华人民共和国所得税法》第十条和《中华人民共和国所得税法实施条例》第五十五条的规定,未经核定的准备金支出在计算应纳税所得额时不得扣除。未经核定的准备金支出,是指不符合财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出。固定资产减值准备属于不能税前扣除的准备金。新个人所得税法规定,自2019年1月1日起,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表,按月换算后计算应缴
    2023-06-30
    214人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 3000, 7000, 工资合计多少
      西藏在线咨询 2021-10-25
      工资七千元得到六千九百四十元。工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-纳税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算 。
    • 2022年7000工资要交多少税
      海南在线咨询 2022-11-23
      1、7000元工资应交60元的税。 2、按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去7000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(7000-500 0)×3%-0=60元。 3、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。
    • 能赔多少?月工资7000左右
      广西在线咨询 2022-10-25
      工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
    • 工资7000,不交五险一金可以拿到多少钱
      青海在线咨询 2022-04-20
      五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    • 实际到手工资有多少?
      天津在线咨询 2022-10-30
      按照计算,每月工资3000元,除掉单位交纳社保部分830元,个人负担部分330元,实得工资为1840元,但这是不合理的,单位交纳社保不包括在工资内,应该有单位支出,个人实得工资应该为2670元。