每个单位有不同的产假申请流程,可以咨询当地的人事部门,了解具体的产假申请流程。休产假需要的手续如下,员工需要提供有效的身份证信息、出生信息等,然后到单位人事部门领取产假申请表。填写《产假申请表》,交给主管、经理签字。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
员工休产假需要办理什么手续吗
员工休产假一般需要提前和单位协商一下。每个单位的产假申请流程是不同的,具体产假申请流程以当地人事部门为准。并且员工需要提交申请书。相关手续包括身份材料和生育材料,如:结婚证复印件,户口本复印件,准生证复印件,身份证,医生开的怀孕周数的证明等。具体材料的提交以单位要求为准。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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